年轻干部工作时间不长，一些人的独生子女孤傲心理又较为明显，一些人理想信念缺失，法律意识淡薄，同时又笃信所谓的“潜规则”，追求时尚、贪图享受，胆子大，一旦面临外界的诱惑时，抵御力较差，职务犯罪风险较高。（2014年6月12日新浪新闻）

据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。这一现象表明干部贪污腐败已呈现年轻化趋势，不少年轻干部往往被发现从这个年龄段开始贪污腐败，一步步走向不归之路。

年轻干部正处于事业上升发展的时期，是国家重点培养的人才，被党组织、社会和家庭寄予厚望，无论何时，都不能丢弃学习，只有不断加强学习，树立正确的价值观、人生观、政绩观，提高自身的道德素质，才能在自己的工作中把握正确方向，才能在应对工作、生活中各种诱惑时坚定立场，自觉抵制腐败，明明白白做事，清清白白做人，筑牢防腐基础。

年轻干部贪污腐败，是国家和人民的损失，必须进一步规范，从而减少年轻干部犯罪。一要加强廉政宣传教育，让年轻干部牢固树立廉洁自律、拒腐防变的意识。不断强调廉政教育把党风廉政教育延伸到学校、家庭和社会，营造人人崇尚廉洁、鄙视腐败的积极健康舆论氛围。二要规范年轻干部职务行为。要不断完善各种管理制度，让用完善的管理制度去规范和约束年轻干部的职务行为，使其权力失去寻租的空间而无法实施职务犯罪。三要加强制度建设，增强监督力度，倡导和推进民主管理、民主决策，让干部群众参与监督，定期做批评与自我批评。

年轻干部应当积极改造自己的世界观、人生观，坚持正确的价值观，切实转变工作作风，自觉接受监督，时刻不忘自己的初衷。（当头棒喝）