“好酒没得喝了，山珍海味没得吃了，高档餐馆不敢去了”，随着转作风的深入，党员干部有种普遍感受——“严”。截至今年4月底，已有11979人因违反中央八项规定被曝光，其中不乏一餐饭受处分、一顿酒挪位子、一次违规丢帽子的案例。（来源：人民网）

内设“高压线”、外念“紧箍咒”，还有方方面面的监督目光，确实让各级干部压力不小。面对如此压力，不少党员干部积极主动，把作风建设当作自我净化的契机，烟酒味变淡了，官架子放下了，办事效率提升了，群众的大拇指也竖起来了，他们“化压力为动力”，不断改变，不断提升。

可是，正风肃纪下也有部分干部秉持“只要不出事，宁愿不做事”的“理念”，消极怠工。于是乎，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了；一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工。

面对这样的干部，大众可以鄙视他们的消极理念，批判他们的慵懒行为，除此之外，我们能做的什么都没有。面对这样的干部，其实，笔者认为，他们的本质并非“恶”，因为公职人员也有正当利益诉求，只是他们把干不干、干多少，取决于“好处”有多少、“意思”有多大，这样的“动力机制”就变了味道，走偏了方向，脱离了正轨。

面对这些“有药可救”的干部，还需要几方面齐发力，将他们拉回来。一是纪检监察部门，要加大效能监督的力度，加大对“不作为”现象的查处，给慵懒干部一定的警示和威慑力。二是组织部门，要加强对“不作为”干部的教育培养，使其在思想认识上改变，同时，要规范选人用人的考察，将不悔改的“不作为”干部排在选拨列队之外。三是单位“一把手”，要抓好和干部的谈心交心工作，了解他们的利益诉求和心理倾向，加强交流沟通，思想引导，纯洁干部队伍。四是干部个人，要加强自身的学习修养，常自省，常改变，时刻树立“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的理念，抵制慵懒思想。

正所谓，遵守规矩不是无所作为，干净是为了更好地干事，把握了这里面的辩证法，为官才能走正道，任事才会有实绩。

作者：孙何