中国共产党新闻网6月10日电 中央出台“八项规定”之后，几乎全国各地都出台了各种形式的“禁酒令”，狠刹公务接待中的歪风邪气。然而，记者在采访中却发现一种怪现象频频冒头：部分领导干部“禁酒”之后，作为下属的普通公务员却不得不主动或被动地“接过重担”，替领导频频举杯。(6月10日，人民网-中国共产党新闻网)

领导转嫁违规风险是中国传统人情观念的产物。相比于西方国家，中国的人情关系的重要性和复杂性赋予了领导与领导之间、领导与普通公务员之间更多的“内容”。中央八项规定出台后，一定程度上为常规的人情关系往来设置了关卡，规定所管的处级以上领导干部需要想办法继续维护人情关系，而基层公务员也借代酒“另辟蹊径”获得信任和重用。

领导转嫁违规风险是官本位思想的“变相”表现。俗话说“官大一级压死人”，在酒桌上受“禁酒令”所限不能喝酒的领导，往往以各种理由，将下属推向前，即使下属不能喝、不想喝，顾念领导的要求和对自己的判断，也得硬着头皮上。这样领导干部“巧妙”地绕过“八项规定”的红线，就将违规风险转嫁给下属。

领导转嫁违规风险是制度需要完善和改进的警钟。八项规定出台后，各地相关的细则也在不断的出台、补充和完善，取得的效果有目共睹，带来的好影响也是前所未有，但还是有领导转嫁违规风险这样的钻漏洞行为，这让广大群众的视线关注到了占公务员系统人数比例更多的基层公务员。必须承认，但凡制度的制定必有一定的盲区，都需要随着时间推移和问题暴露后的不断完善和改进，在对领导干部的行为进行规范之时，也要相应的对基层公务员这一群体进行规范，以保障八项规定的成果，并最终使整个公务员系统都能受到约束。

领导转嫁违规风险的现象必须得到遏制，才能防止公务接待中的歪风邪气以另一种形式延续下来，杜绝公务员队伍的是非观、价值观和人生观扭曲的可能，抵制对党风政风可能产生的的影响。

毫无疑问，“替领导喝酒”现象是公务接待中典型的歪风邪气，不仅让“禁酒令”大打折扣，还会扭曲公务员队伍的是非观、价值观和人生观，更是滋生用人腐败的温床，进一步恶化官场政治生态，甚至是影响党风政风，腐蚀党的执政根基，绝不能小觑。一个令公众非常困惑的问题是，难道公务接待非要喝点酒吗?传统文化的糟粕何时才能剔除干净?

限制领导干部特别是“一把手”的权力是当务之急的问题，也是关键问题。如果干部选拔任用的整个过程都公正、公开、透明，即使领导干部想徇私也没有可乘之机，“替领导喝酒”现象自然会销声匿迹，更不会有下属主动承担顶风作案的“违规风险”。说到底，要把关权力的“笼子”做精、做细，真正关住权力这头“猛兽”才行。(文：云子)