“4月10日以来，市级层面点名道姓通报典型案件9个，区(市)县通报典型案件61个。”5月29日，成都市纪委常委、预防腐败局副局长李彬介绍，成都市定期通报“四风”典型案件，至今已有70起。“对全市配偶子女移居国(境)外的领导干部进行了专项统计，摸清了底数”，裸官将实行“职位限入和提拔限制”。（四川日报网5月30日）

笔者认为，“摸清底数”是强烈治“裸”的好开端。首先，“摸清底数”是将“裸官”放到“聚光灯”下，有利于日常监控。“裸官”的形成过程虽然有不同的原因，但是一般都较隐秘，如果没有“摸清底数”，往往是有案件发生了，我们才恍然大悟，原来这是个“裸官”。只有“摸清底数”，将“裸官”纳入监控之中，加强监管，才能做到心中有数，治“裸”工作才能有的放矢。其次，“摸清底数”有利于区分“裸官”类别，更容易从中找到“危险人物”。虽然“裸官”群体是案件高发的一个群体，但并不是所有的“裸官”都有问题，必须区别对待。对其中的好干部要加以保护，不能打击其积极性。第三，“摸清底数”是对想先“裸”后“逃”的部分官员的震慑，能够起到“敲山震虎”的作用。在加上对“裸官”的“职位限入和提拔限制”，迫使其放弃由“裸”到“逃”的行动路线。第四，“摸清底数”必须以掌握官员的个人及家庭的真实信息为前提，还要制定一系列配套措施，加强相关信息的收集掌握。有案例显示，有的外逃“裸官”是持“绿卡”通过层层检查的，对此如果我还一无所知的话，也可能有的隐形“裸官”可能全家“集体”持“绿卡”外逃。

对“裸官”实行限制政策是非常必要的，只有通过一步一步加强对官员，特别是高级官员的管理，才能减少甚至杜绝“裸官”外逃事件的发生。才能使我们的干部个个风清气正。