据介绍，尼古拉斯等四个人的合同都是一年一签，薪资与佛山当地科级公务员相当，月薪大约万把块钱。社保和医保也是按照佛山市的标准缴纳，不过没有住房公积金。俞红平介绍，外国雇员不会长期留在这儿的。“他们都是租房子，但是有住房补贴。”（5月23日人民网）

公考员话题一直是社会热点，其中最受关注的当属于千军万马过独木桥般的竞争程度，以及饱受非议的待遇问题。而前几日，来自佛山招聘外国雇员的消息，再次将这两个问题焦点集于一身，成为热点。有的人议论为何要找外国人来“抢饭碗”，当然更多的是在议论其工资待遇，会不会因为是“外来和尚”就格外高薪。

说高薪并非空穴来风。在部分国人心中就有着“外国月亮比中国圆”的看法，觉得国外理念比国内先进，“外来和尚”就应该享受到更高的待遇。以最让人“揪心”的国足来说，曾经的卡马乔团队年薪达450万欧元，是其前一任“土帅”的25倍，而到最后恐怕没人会说其带队成绩比得上前任。

有关部门及时澄清了其待遇，仅与当地普通科级公务员相当，然而依然回避不了当前正规公务员面临的是非困境。一边是不少行内人的哭穷，网上晒工资单，甚至个别政协委员也在“两会”上提议涨工资；另一边则是对公务员待遇的各种“非议”，隐性福利补贴与个别贪腐分子的“家藏万贯”等等，都成了“吐槽”的例证，以致于提议涨工资者被“骂醒”。而如今，“洋公务员”悄然降临，似乎让这个话题“越理越乱”。

在本已“乱成一锅粥”的待遇话题里，再去讨论“洋公务员”待遇，更像是空中楼阁站不住脚，因为“正规部队”的待遇话题都没有厘清，又怎能厘清“外来和尚”呢。

在专业性较强的对外经贸领域里，招纳“外来和尚”的做法并不少见，很多国家都有类似做法，因此窃以为与其徒劳地议论“洋公务员”待遇，不如暂将其缓一缓，以“不看广告看疗效”的心态，看看在佛山的对外经贸领域里，“洋墨水”能写出什么样的本土答卷。（董悦何）