从4月8日起，连续5周点名道姓通报各地违反中央八项规定精神典型案件。据记者统计，5周以来中央纪委共通报全国违反八项规定案件956起，涵盖了31个省区市，教育部、海关总署等中央及国家机关，中国石油、中国铝业等国有企业。而其中违反工作纪律问题数量在5周案件通报中最多，占比例约为50%。工作纪律俨然成为了制约促进党和人民良好关系的关键问题，它的解决直接关系到群众教育实践活动成果。

    解决工作纪律问题，把工作纪律视为党和人民群众之间的“红线”，工作纪律好了便拉近党和人民之间的距离使党和人民处于同一战线；工作纪律不好便疏远党和人民之间的距离，损失党在人民心中的形象，破坏社会的和谐发展。

    解决工作纪律问题，要解决好思想认识方面存在的问题。把工作纪律视为党和人民群众之间的“红线”，正确处理个人利益和全局利益的关系，做到个人利益服从于全局利益。提高组织纪律性，加强干部思想教育，增强组织观念，提高干部自觉遵守纪律的自觉性。敢于担当责任，在其位，谋其政，忠于职守，敢于承担难事、棘手的事，善于处理各种复杂的矛盾，在不正之风面前要敢于唱黑脸、不怕得罪人、不当“老好人”。树立正确的利益观，从党的利益出发对待工作，奉公守法，恪尽职守，坚决反对与民争利、以权谋私。

    解决工作纪律问题，要解决好纪律执行方面存在的问题，在党员干部的心里划上“红线”。严格执行政治纪律，坚决落实党的路线方针政策和决策部署，做到有令则行、有禁则止。遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律、车辆管理纪律等。要严格遵守经济工作制度特别是财政金融工作制度，严格预算管理，加强财务监督，严禁重大开支未经集体研究而擅自做主。发动群众、社会志愿者加入督查行列中，形成督查机制，对领导干部不作为、少作为、慢作为的行为进行监督，促进干部解决工作纪律问题。