人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心党委书记皮德海17日在“中国社会化养老 爱晚工程2014版纳论坛”上表示，对于养老金双轨制改革，社会反应很强烈，今年要拿出方案，继续进行机关事业单位养老金改革。（5月17日《中国青年报》）

前有《事业单位人事管理条例》颁布，专家解释称，这或将加快养老金并轨，一时之间让公众充满了希望与期待。毕竟，在养老金一事上，一直以来有两大不公，一是覆盖面虽广，但仍未全覆盖；二是养老金双轨制，公务员与普通职工差别与待遇相差太大。如今，人社部一名官员透露，这两个问题都将得到解决，而双轨制改革今年就要拿出方案，这似乎是对民意的一种反馈，也似乎养老的公平与正义就在眼前。

但对此，切莫高兴得太早。毕竟，这只是人社部社会保险事业管理中心党委书记皮德海的说法，是不是权威？不得而知。前车之鉴就在今年3月末4月初，那时候，一条“公务员将按工龄补齐养老保险”的消息传播得甚为广阔，也是人社部内部人士透露，也被公众寄予期待。遗憾的是，最终人社部相关负责人的表态却是——公务员养老金并轨方案目前并没有定论，“补齐保险”只是其中一个意见和观点。

如今人社部内部又有人说“双规改革今年出方案”，我们的确应谨慎期待，不然，希望越大难免失望越大。可以说，没有文件的出台，没有制度的保障，任何的说法，其背后的是是非非，都已经很难分清了。更何况，这只是一个论坛，作为经历过大场面的人，在论坛上说一些讨公众喜欢的话，似乎是一种惯例。而一旦引起争议，也可以“仅为个人观点”为自己开脱，人社部亦可以“只是一种意见”来否认。

在这样的境况下，养老保险双轨制改革今年出方案，要想证明这是实话，那就要拿出必要的诚意与勇气，而不能只是过过嘴皮子瘾。这就意味着，“养老金并轨”必须有明确的时间表和路线图，且这是以文件的形式呈现，而是某个人的口头表态而已。如今虽有时间表，但这个的确有点“虚”，因为这只是出自人社部一名官员的口，并没有白纸黑字地印在文件上，这样是说法能有多大可信度，这的确无法回答。

简言之，人社部一官员表示，养老保险双轨制改革今年将出方案，对这样的一句话，我们的确没必要过于兴奋，而应保持必要的理性与客观。对此，我们不妨进行呼吁：既然你们说养老金并轨方案今年出台，那么请问相关的制度文件在哪里？我们需要推进养老金并轨制，但这种推进，是有制度保障的推进，而不只是口头上的推进。