2010年12月，代斌在提拔为农业处处长的当月，就在办公室里收下了某林业公司董事长送来的1万元现金，助其项目批复加快进度。经查实，直到去年2月案发，代斌利用他在农业项目资金的开发、审核、批复及财政支农资金的审批、管理等职务环节，共收受相关单位及个人现金贿赂共5.5万元，另有价值万元的购物卡、iPhone4手机一部。（5月13日荆楚网）

代斌被提拔的当月就在办公室收下了某林业公司董事长送来的1万元现金，权钱交易如此神速，让人不得不质疑他升官的目的。明眼人一看，就清楚明了，那是拿着公权敛财，为自己发家致富创造一条路径。可笔者不禁要问：这样一个敛财心切的官员受到重用，他是怎么过的提拔关？

众所周知，干部提拔都有一个严格的考核程序，不来个过五关斩六将是升不上去的。可代斌如此贪婪成性，这不可能短时间练就，只能说明他原来就视钱如命。要不他也不会这么心急，这是习惯源于自然的结果，这是他贪腐的本性。这样一个急于用公权敛财的官员得到了升迁，组织考查部门之前就一点儿也没有察觉吗？如果用代斌隐藏得够深来解释，显然说不过去，他有那么大的本领，也不会落到今天走上法庭的下场。

那么，问题出在哪个环节呢？笔者不敢妄加臆断，这需要相关部门深入调查才能得知。不过，选拔程序出了漏洞是不争的事实，唯有堵住这个漏洞，才能避免类似事件再次发生。

因而，我们不能只仅仅关注代斌的受审以及他被判了多少年刑。我们应该将主要精力放在提拔程序的梳理上，顺藤摸瓜，将问题找出来才行。再采取措施完善提拔程序，搞好提拔监督工作，这才是最为重要的事情。而调查机关一旦查出有人从中寐着良心为代斌放行，应决不手软，一定要对其严惩。