浙江诸暨市政府办公室的编制，日前引发关注。有网友发现，这个隶属绍兴的县级市政府办公室，共有1正14副共15名科级领导。诸暨市机构编制委员会工作人员向南都记者解释，市府办的专职副主任其实没那么多，因为部分副主任是兼职，之所以挂了副主任职务是为了方便工作。（5月12日《南方都市报》）

15名科级领导“是为了方便工作”？按照机构编制委员会工作人员的逻辑，15名科级干部岂不太少了？倘配上个百八十个，工作不更方便？效率不更高？就像搬砖，1000块砖，15个人和100个人哪个效率更高岂不显而易见？问题是，政府办纵然事无巨细，千头万绪，也不至于非要弄15个9品官吧？再说了，都在那当官做老爷，底下跑腿的事情谁做？

所谓15名科级领导“是为了方便工作”，这话乍听起来似乎在理，但仔细一琢磨，分明是强词夺理，透着矫情。老百姓不是阿斗，何必总要乾坤挪移，拿着不是当理说。在具有特色的国情里，众所周知，方便工作不一定，方便扯皮倒是肯定的。不要说如今的官员一个个粘上毛比猴都精，15个人恐怕得有30个心眼，你想想，这么多人，能“方便”尿到一个壶里才怪！

在中国的历史中，当然有一根筷子容易折，一把筷子折不断的童话；但也有龙多不治水，三个和尚没水吃的寓言。由于千百年来，人们更推崇个体的力量，以致就连体育比赛，我们的强项也是个人技巧类占优，团体配合类较差，在世界三大球中，足篮排常常是技不如人，叨陪末座，即便曾经显赫一时的女子三大球，近年也每况愈下，风光不再。

其实，按照我们国家的编制规划，一个县级办类科室配备15名科级领导，绝对是超编制，不合规的，更与当今政府的简政放权格格不入。你想啊，现在很多事情都交给市场去做了，放权企业去办了，还有必要弄一帮官员在那里踢球扯皮，添堵添乱？

当然，除了“方便工作”这个借口，另一个导致副职过多的原因，是机构调整消化安置人员。比如，河南项城市卫生局去年就被网友发现：“一个小小的县级卫生局，竟然有一个局长，14个副局长级别的领导。”

原来如此。但不管怎么说，按照惯例，一个科室配备15名科级领导肯定不会方便工作，只会有困难时推诿，有好处时争抢，沦为不指挥甚至瞎指挥！