在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时，习近平总书记强调，作风建设要经常抓、见常态，进而指出“抓常，就是要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风”。这一明确要求，揭示了我们党抓作风的重要方法论，是破解作风问题顽固性与反复性的一把“钥匙”。（5月12日 人民日报）

作风问题，从来就不是孤立的存在，而是潜藏于日常工作的各方面、生长于各项工作的土壤里。作风建设不是“一阵风”，而是贯穿于党员干部日常的工作和生活中的，并不是只抓一阵子，一些人就会觉得不妨“躲过”“挺过”这阵子就对了。只有经常抓，抓日常，抓早抓小、露头就打，使抓作风成为常态，才能让作风建设成为一种习惯，成为每个干部的常态心理。

有人认为作风建设就是“一阵风”，吹过了就过去了，就什么事情都没有了。作风建设是提高党员干部队伍素质的根本举措，本为一项长期工程，可有些地方却呈现“一阵风”现象，作风出现问题后才“亡羊补牢”者有之，以玩文字游戏等务虚之举开展作风建设者有之，实为群众深恶痛疾。其根源则是一种侥幸的心理，是不正常的人生观和价值观。公款吃喝、铺张浪费、奢靡享乐等现象，送年货节礼、“跑部钱进”、找关系托门子等行为，无不时常打着工作的幌子，根源则是利用干部手中的权力。

针对此现象，笔者认为，只有务求实效、持之以恒地开展作风建设，才能密切党群干群关系、夯实党的执政基础。作风建设不仅仅要管好事情，还要管理好人，更要教育好人，让广大党员干部切实树立一个科学的人生观、价值观和世界观，抹去侥幸心理。同时，管好“权”，切实做到权为民所用，为民所系。另外，还应该把作风建设的要求贯穿于干部考核、选拔、教育、监督工作的全过程，是选好、用好干部的重要途径。最后还要有作风建设标准，在考核范围上，实行工作圈、生活圈、社交圈三圈联考，对干部的作风进行全方位扫描。

要将作风建设融入日常工作和生活，党员干部更应该，也必须涤清思想深处之尘垢，敢剖析自我不“护短”、敢与高者比长短。只有如此，党的“肌体”才能抵御“疾病”侵蚀之风险，党员干部队伍素质才会被群众认同、称赞，务求党的群众路线教育实践活动实效才不会成为一句空话。（文/曾小明）