昨日下午，绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议，88名与会职工代表全部投了“赞成票”。此前，因举报医院存在医疗腐败、过医疗，兰越峰坐在医院走廊达700余天，被称“走廊医生”。（5月7日《新京报》）

走廊医生被开除了，而且以法律的名义——根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定，受聘人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”或“严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度”，聘用单位可以随时解除聘用合同。也完全符合法定程序——召开职代会，全院105位职工代表，88位到场者“一致通过”。

不过百密一疏，还是留有一点瑕疵或者是疑问，那17位职工代表，为什么未到会呢？是正义的缺席，不愿意蹚浑水？还是其他什么原因？不管怎么说，“一致通过”开除——噢对了，准确说是“解聘”兰越峰，该医院做到了。

当然，一切看起来都很正规，既有法律遵循，又有程序规范，兰越峰被“开”完全是咎由自取，罪有应得，按照文革词汇，“是自绝于人民自绝于党”，“是可忍孰不可忍！”

对此，兰越峰当然不满：中午13时05分，她发微博称：“武力逼坐走廊，罢工开除，网络开除。职代会开除。还有什么招？……60年代到今天过去40多年了，党和国家进步，绵阳市医腐败共同体的刁(雕)虫小技难到谁呢？”（四川在线）

一切都在预料中，她举报医院过度治疗和医院用地震捐款以高出市场价近50%的价格购买已经停产的过时医疗设备的举动，就是这样的下场。为此，她先是被“赋闲”，在走廊待了一年多；后来矛盾激化，今年2月19日上午11时，其所在医院100多名医务人员罢工，“逼宫”般表示对兰越峰事件处理结果不满。

试问当今医院，有哪家没有过度医疗，至于其他高价或者违规购买器材乃至药品的医疗腐败行为，也是普遍的行业规则。在这样一个“利益共同体”中，兰越峰的行为自然很傻很天真，这也许是她的性格缺陷。一个孤零零的单兵与一个一损俱损的集团抗争，分明就没有丝毫胜算，也很不识相，如果要是能胜出，倒是奇了大怪了。这也佐证了李克强总理的深切忧虑：“触动利益比触动灵魂都难！”

兰越峰被“开”了，是博弈中胳膊拧不过大腿，是体制下的命中注定，不过，也具有“把美好的东西毁灭了看”的悲剧意义，这就是鲁迅在《中国人失去自信力了吗？》一文中所描写的：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍生求法的人……这就是中国的脊梁。”

兰越峰用自己的脊梁，为我们撕开了一个口子，让人们得以洞悉行业的隐秘和潜规的力量，那就是，在这场较量中，既得利益可以裹挟能够分一杯羹的芸芸众生，让他们对抗正直或正义，它们的能量和势力远比我们想象的要强大！   

而最悲剧的意义还在于：医院对兰越峰的挟私报复，竟然是打着法律的旗号，借助的是职代会的名义，违法的事情披着合法的外衣，创造了劣币驱逐良币的“神”话！