今年两会期间，关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议，一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。在中国，但凡提到公务员涨工资这点事儿，网友都会纷纷表示不理解、不赞同。这究竟是为什么？

公务员工资高吗？不高！低吗？不低！据新闻报道美国公务员工资并不比中国公务员工资高，中国公务员拿到手的工资虽不多，但他们有五险一金，住房有公积金，医疗、养老都由国家负责，更不必说什么福利、灰色收入了。而非公务员就算工资再高，他们大部分的钱都用到住房、医疗、养老方面去了。如果公务员工资真的如他们自己形容的那样特低，当公务员不划算，那么每年还有那么多人挤破脑袋往公务员队伍里钻吗？嫌钱少可以不干嘛！想发财就不要当公务员。

然而社会上为什么有那么多人，包括公务员在内都在哭穷呢？“银行职员年薪20万还说自己生活在最底层”？这主要是因为中国的贫富差距巨大造成的——人们把收入和最高等比，付出和最低等比，所以心里就不平衡，到最后闹出工资再高的人都哭穷的笑话！当你想要高工资的时候，你首先得问问自己给他人、社会付出、贡献多少！你一个公务员老百姓找你办事就踢皮球还要高工资，你还要脸吗？

之所以一提到公务员涨工资，老百姓就大吐槽主要还是中国公务员工资不透明，工资成了国家机密，腐败严重所致。

公务员工资究竟该不该涨？这就如某专家说的：要，但这必须是在完善监督机制、铲除腐败根源之后。只有完善了监管手段之下，才能放心也让老百姓自愿的，给公仆们加钱。眼前的话，借助工资问题出现的离职潮来压缩一下公务员队伍规模，这反而是件好事！

在美国，公务员要求涨工资，首先要经过参众两院三分之二多数批准，然后还要由全国超过四分之三的州议会批准。最重要的是美国还奉行“谁提出涨工资，不给谁涨工资”的原则，即本届议会和政府通过的加薪法案自己不能受益，只能让下任官员受益。

3月4日，全国政协委员、中国交通建设中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军3日表示，中国的基层公务 员工资比较低，但公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍，不增加国家财政负担。