19日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。广东省人大代表、深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林称，深圳公务员工资六七年未变，而企业员工收入增长非常大，自己的职位到企业工作将是现在工资的四到五倍，企业给五六十万。但为了退休后较好的体制内待遇，无法“下海”一搏。（据新华网）

　　这则新闻让人觉得匪夷所思。人大代表为公务员加薪呼吁时犯了两个低级错误：其一，公务员阶层早就是最令人羡慕的职业，年年几十甚至几百年轻人利用“国考”争抢一个公务员岗位就是证明，这是任何人都无法否认的。而贫困地区的农民、效益普遍不好的民营企业员工和大量被高房租、高税收压得抬不起头的个体商户，他们才是收入最低的阶层，这几个代表不为这个更庞大的“人民群体”提高收入而呼吁，而是为公务员群体呼吁加薪，令人费解；其二，这几个代表既想让公务员享受职业体面、工作稳定、参与三公消费、可购买单位低价住房、退休福利高等既有利益，又想让公务员拿着“下海”者的高工资，这分明是让公务员通吃一切嘛，天下哪有如此好事？

　　这几个代表所说的企业只限于国企，根本不不包括民企，他们所说的收入根本不代表全国所有企业的平均收入。垄断国企一直依靠固有的特权赚取丰厚利润，他们的收入的确在全国鹤立鸡群，高于公务员的工资，但作为人大代表，你们绝不应该让公务员工资和他们攀比，而是要呼吁国家立法，让垄断国企充分市场化，与民企公平竞争，让国企的工资不得不降下来。要知道，人民代表最重要的职责就是争取社会公平正义，为消除社会分配不公而献言献策。试想，如果这几个代表的建议变成了现实，那将会迅速引发行政事业单位和垄断国企之间的涨薪大竞赛，让这两个行业和民企的收入差距拉得更大，从而引发更大规模的“国考”热，滋生更多的社会矛盾！

　　一个人为什么要去做公务员？不同的时代有不同的答案。“千里去做官，为了吃喝穿”，这是不知民主、法制为何物的传统社会的做官理念，其境界还停留在“吃得更饱、穿得更暖”的维持生命的本能阶段；现在的公务员们早就解决了温饱问题，他们的人生追求理应变得丰富多彩，对人生价值的理解理应远大而高尚，对工作报酬的理解也应更注重未来和精神层面，如果只把工资多少作为衡量公务员价值的唯一标准，那境界是不是太低了？

　　在我们的身边，每天都在展示着这样的就业观和报酬观：年轻女工在建筑工地上当钢筋工每月可收入5000元，可她们宁愿到月薪2000元的超市或餐馆上班；有的大学生不去拿富士康4000元的月薪，而是到月薪1500元的民营小公司做业务员；有些“海龟”在外国的收入已经很高了，他却要回国白手起家；从更大范围看，某些国家做部长的工资收入和维护城市管道的工人差不多；有些人做5年州长，竟然不要一分钱工资。他们都是傻子吗？绝不是，因为在多数人看来，工资不是衡量职业价值的首要参照，职业是否安全、体面、有荣誉感，是否更易升迁、成才，能否最大限度地实现自己人生价值等，这要比工资更加重要。刘林先生之所以不愿意下海，就是留恋这些东西。俗话说“熊掌和鱼不能兼得”，哪个公务员如果更喜欢金钱，那他辞职经商好了，反正公务员队伍目前还很臃肿，想加入的更是成群结队，根本没有必要用加薪的办法挽留他们。