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十八届三中全会决定提出，推进机关事业单位养老保险制度改革。瞄准公平，养老制度“并轨”成为方向。经了解，很多国家和地区，公务员养老金制度也有一个逐步走向公平的过程。目前看，公务员待遇较普通人为高。（人民日报1月6日）
当前，我国公务员与普通人的退休养老金实现的是“双轨制”，在待遇存在巨大差距，引起了一些人的不满。养老金“双轨制”是官本位与行政体制缺陷的必然后果，是滞后的机关与事业单位改革的产物，是计划经济向市场经济转型的历史产物，已经严重影响了政府的公信力与社会的公平正义，这种由制度差异带来的阻碍人才流动等弊端日益凸显。
所以，随着改革开放的深化，“双轨制”已逆时代的潮流，同等贡献、同等工龄、同等学历、同等职务、同等职称、同等技能的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，由此所造成社会不公以及对社会就业平衡和人才合理流动造成严重不良影响和障碍，已成为近年来社会关注的焦点问题。
但是，我们也不必愤愤不平，全面深化改革已经瞄准公平，养老制度“并轨”成为方向。为达到社会的效率与公平，国家正准备建立起一个面向所有职工的大体上统一的养老保险制度已经向我们表明。相信政府也会尽快推动公务员养老金制度的并轨改革，以公平的体现政府、雇主和个人对养老责任的分摊，实现人人公平的养老目标。
不过，任何一项改革都是一项系统的工程，改革绝对不是一蹴而就的事情，它需要一段时间。我们要相信新一届政府的改革决心，定会在养老金改革上惠及人民。
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