近日发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。(5月20日《成都商报》)

　　犹记得，2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万，热门的职位竞争惨烈，接近“万里挑一”的程度。如今却爆出调查显示公务员幸福感倒数第一，让人觉得不可思议。

　　且不说公务员到底幸福不幸福，公务员的待遇和福利在各行业中已经是佼佼者，不然也不会那么多人去考公务员。调查结果如此原因有二：一者，这次调查共对9072名受访者进行了调查，其中2.7%为政府机关、非营利机构、科研人员，且所有受调查者中74.8%为30岁及以下的年轻人。政府机关调查人数不仅少，还都是职场新人，职场新人刚入职场需要熟悉环境、工作重，刚入职也没有寻租机会，如同专家所言，调查一下40岁的群体，当公务员都混上个级别时，幸福感还会如此吗?

　　其二，调查显示公务员个人幸福感低，而组织幸福感高。前者是基于自身的幸福感评判，而后者是基于单位、企业、社会的幸福感评判，即公务员在社会上更易得到尊重，人的价值体现容易得到满足。换句话说，个人幸福感不过是个人职场牢骚，每个人都会有，而组织认同感则是价值认同，不然，那么多抱怨怎么却很少有人辞职呢?

　　2012年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。可以说公务员的牢骚未免矫情，更何况说，公务员本身就是为公众服务的，所谓先天下之忧而忧，公务员幸福感低本来就应该是常识。也就是说，公务员幸福感高本来就是违背常识的。

　　据媒体报道，在中国，76.4%的大学生愿意报考公务员。在美国，3%的大学生愿意报考公务员;在法国，这一数字是5.3%;而新加坡只有2%;在日本，公务员排在就业榜单第53位;在英国，公务员甚至进入了20大厌恶职业榜。以澳大利亚为例，考公务员的多为富人，其多是为了赚取名声，因为在澳大利亚一个普通的公务员年薪大概9万-15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万-7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。在国外公务员也并非幸福群体，不然早就如同我国趋之若鹜了。

　　总得说来，当公务员报考还趋之若鹜，公务员养老金等制度还没有并轨，各种腐败还层出不穷之际，调查公务员幸福与否并没有实际意义。写到这里看到一网友在新闻后跟帖说“谁晓得这不是公务员群体一致对外的释放舆论烟雾弹呢?”笔者联想到的是，在家庭里，集万千宠爱于一身的小媳妇也往往是牢骚满腹，不是吗?

　　扬州晚报