白领午休时间看小说被开引网友热议

　　近日某知名企业家网友在微博自曝年终奖最少发6位数给员工，惹得一众网友大呼“羡慕嫉妒恨”。同是自曝，也同是事涉年终奖，另一位网友“一夕如徊”，却在某知名论坛上发帖称“年终奖发放前夜姐被炒鱿鱼,公平何在？”记者点进去看到，这位网名叫“一夕如徊”的女白领年底被开，竟然是因为“在午休时间上17K看小说”，也由此引发了网友关于“午休时间算不算工作时间”和“用公司电脑看小说该不该被开除”的热议。

年终奖发放前夜被炒，起因竟是一篇小说

　　昨天下午，某知名网络社区上一篇题为《开除门：年终奖发放前夜姐被炒鱿鱼,公平何在？》的帖子引起了众多网友的关注。该帖子中，网友“一夕如徊”愤怒难掩地曝料称，“明天公司发年终奖，可是我却高兴不起来。因为昨天，我被公司开除了！”接着，该网友又说明了自己被开除的“官方理由”：“上17K看网文，以前看的是热播的电视剧《后宫——甄嬛传》《钱多多嫁人记》，最近大结局看完了，就换了一本《杀手房东俏房客》，越看越觉得我们房东也像杀手，心里毛骨悚然，昨天也是，刚吃完，正看到施主头顶胸罩那一章，尼玛的，就被人事叫到办公室了。接下来，姐们就被炒了！”

　　“一夕如徊”还对公司人事高某某经理的这种做法提出了多项质疑，如“午休时间也算工作时间吗？”“您又怎么来证明我在17K看《杀手房东俏房客》与工作就没关系呢？”“进了你这样的公司我认了，你特么就不能做到一视同仁、假装公平点吗？”最后还耿耿于怀地表示：“经济补偿金的事情，你们看着办吧。如果你们还算天良未泯，我也就罢了，毕竟一起工作过。如果你们还是一意孤行丧尽天良，那么，接下来我会把公司的名字爆出来，把你们那些香艳的故事爆出来，等等，你懂的。”

网友热议：用公司电脑看小说该不该被开除

　　许多网友纷纷回帖对“一夕如徊”的遭遇表示同情，对某公司的做法表示鄙视，但也有个别爱憎分明的网友对“一夕如徊”的遭遇不太关心，只是一味回帖催着让楼主“只曝香艳的故事，不带名也行”。

　　网友“镊子跑的快”表示：“既然公司有规定不能用公司资源设备干自己的事，那么用公司电脑看与工作无关的小说被警告啥的，也可以理解，但是被开除就有点过分了。是不是楼主得罪了某个领导？一般情况这种小事，不至于啊。”

　　网友“lilia78”说：“楼主点还真背，我们上班我还经常看视频了，都没有有点事，老板看到后也就偶尔说说。用公司电脑看看小说怎么了，又不影响什么。哎，还是祝你好运吧。”

　　网友“蝴蝶玉坠”则这样安慰“一夕如徊”：“不要怕呀，有我陪着你呢。年底了出了一个质量事故，惨被背黑锅后，来了一个小妹妹，上面说是分一部分工作给她，大家就心知肚名了三。偶第二天就自动提出辞职了。大不了，圣蛋节，元旦节，春节一起耍了。”

　　网友“灿灿发晕”却对“一夕如徊”的遭遇只字未提，只是回复说：“只曝香艳的故事，不带名也行”，惹得后面跟帖的网友一片鄙视。

专家建议：午休时间应让员工自由支配

　　记者就此事咨询了我国著名人力资源专家黄教授。黄教授认为，“午休时间一般来说，不应该包含在工作时间内。不过，虽然现在文明社会的企业基本上都实现8小时工作制，但事实上，每个公司都有自己的实际情况，情形并不完全一样，比如有的公司是包括午休时间在内一共8小时，朝九晚五这样子，那么这个严格来讲，午休时间也算是在工作时间之内；有的公司则是不包括午休时间在内8小时，加上午休时间就是9小时，成了朝九晚六，像这样的公司里，午休时间就明显不属于工作时间的范畴，是多出来的一小时！”

　　“至于网友‘一夕如徊’的这种情况，她们公司的午休时间是不是属于工作时间，由于不知道他们具体的上下班时间，所以不能轻易下结论。但是，无论属于哪种情况，出于人道主义考虑，出于对员工人格的尊重，也为了保障员工工作效率，我还是建议午休时间应该让员工自由支配，午休时间看看小说，娱乐娱乐，休息休息，这都没什么大不了，不是洪水也不是猛兽，不影响工作就OK。老板就应该对员工好一点，这样才能有长远发展！”黄教授表示。

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