1月15日，中共中央新颁布实施《干部任用条例》。近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》（以下简称《意见》），首次提出坚决防止“带病提拔”，对违规使用干部“零容忍”一查到底，严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。（1月26日 新华网）

《意见》指出，不论是集中换届还是日常干部选拔任用中，要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。

对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。

现在很多干部，手上一有点权力，就嚣张跋扈，妄想利用权力为他人升迁“添砖加瓦”，从而获取自己的利益所得。类似情况前段时间网上就公布一例，百色市国土局在面向全社会公开招聘时，有4个岗位的招考范围设定令人生疑，不少网民质疑其只为内定人士“量身打造”。这背后是否有着滥用权力的情况显然已经人尽皆知。

正是利用干部选拔任用上的一些漏洞，才使得“有心之人”有机可乘。买官卖官同时也是滋生腐败的一项重要的原因，一些干部为了是自己的职位“更上一层楼”，工作上没有显赫的业绩，未得到领导的赏识，甚至一些工作年限都不够资格，但却不安于现状。妄想平布青云，凌驾于许多人之上，不惜“下血本”为自己升迁加上“重砝码”，以求得自己想要的职位。

然而，此次中组部《意见》一出，一股正气凛然之风扑面而来。在干部选拔任用工作的监督可谓实施正当时，对违规使用干部实行“零容忍”，对跑官要官的实行“一刀切”，但凡是违反规章制度，一律不得提拔使用。相信此规定一出定能震慑到所有的妄想在官场上腐败的党员干部。

然而，贯彻落实此《意见》就必须真正做到有规必依、执规必严、违规必究，绝不能不能沦为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。