据广东省纪委网站消息，近日，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，指出当前广东省党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响，把同事、同志间的称呼庸俗化，有的称领导为“老板”、“老大”，有的称下属为“哥们”、“兄弟”等，破坏党内民主，损害公仆形象，与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。（人民网5月14日讯）

官场往往由不同的圈子组成,你不属于这个圈子,就属于那个圈子,而只有具有一定“默契”的人才可以在圈子里面得心应手、游刃有余。一旦进入官场这个圈内，就不约而同地形成默契，对圈内人的事情不遗余力、有求必应，政治生活私人化，圈内“兄弟”好办事。私事公办，化私为公，是圈内相互谋取私利时驾轻就熟的拿手好戏。而此时，作为最能体现出官场中彼此关系的称谓的重要性就凸现出来了。一般在官场，根据身份地位不同，对各类人物的称呼也是五花八门。官场上的称呼是一门大学问，小小的称呼折射出很深奥很值得琢磨的官场“默契”。无论是谁，只要你身在官场这个圈子里，就都需要面对一个颇费脑筋思量又不得不注意的官场称呼揣摩。

伴随着经济社会的发展，官员的称谓也几经变迁，但无外乎有正称和别称两种。正称是正儿八经地称其职务，如某书记，某主任之类，还有一种别称，先有把手之谓，什么“一把手”，“二把手”，以此类推。时下，在一些单位的官员之间出现了一些不符规定、不合时宜的称呼，如有的称领导为“老板”、“老大”，有的称下属为“哥们”、“兄弟”等。随着商品经济的发展，企业或者社会上的一些称谓在官场早就流行起来，这些领导们也乐于听见被称为“老总”、“老大”，不但毫无反感，也“默契”的称呼下属为“兄弟”，似乎这样的“默契”更能拉进彼此的距离，让某些事在这样的“默契关系”中心照不宣。

之所以称呼领导为“老大”，可谓投其所好，既然领导好这一口，那么作为下属何乐而不为呢？领导之所以喜欢人称其为“老大”，不外乎是由于其作为单位的一把手，大权在握，财政人事说了算，可谓要风得风，要雨得雨，被叫一声“老大”则更能显示其出作为一把手的权威！下属也欣喜于被领导称为“哥们”“兄弟”，能与领导“称兄道弟”表明自己与领导的关系已经到了有一定“默契”的地步，说明领导把自己化为了“自己人”，就能够得到领导的一些关照。官员之间的称谓看来是小事，实际上反映的是一定的社会心理。喜欢别人称自己是“老大”“老板”的领导，其中有多少是贪官，没有调查，不敢妄言，想具有大老板那样大的权力，把国家的财产当 产，随意支配，化公为私，假公济私，决不是一个共产党的领导干部所具有的品质。

官场称呼的不断更新变异呈庸俗化，的确值得深思。这种隐含着官场“默契”的称呼，不仅不符合条令条例规定，有损干部形象，更会在无形中助长官僚主义的蔓延，滋长庸俗化、功利化的不良风气。广东省此次发出的严明称呼的通知，正是在试图通过规范干部之间的称呼，来掐断某些官员之间那种不可言传的“默契”。笔者相信，我们的领导干部能够从官场称谓改起，以“同志”相称，以“真情”相见，祛除官僚之气，切实做到为民务实清廉。（顾一娴/文）