毋庸讳言，传统文化思想的精华与糟粕同在，官本位意识没有轻易地退走，在一些人身上还一定程度地存留。不仅表现为求官之心愈切，谋官之术愈歪，做官能上不能下，能大不能小，能官不能民，也表现在官气凌人，官威十足，不把群众放在眼里，甚至不断强迫群众感觉他们的地位、尊严和权威。久而久之，在官本位意识的操控下，一些党员干部自己就把自己“架”起来了。

一些党员干部乐于“摆架子”，还与能力和水平不高有关。由于平时不注重学习，不读书，不看报，不搞调查研究，热衷于吃喝玩乐，造成自身素质低下，知识匮乏，本领欠缺，又要在群众面前不跌份，只好装腔作势，摆起“架子”。至于外因也很多。显而易见的，一是周围的人们给“捧”起来的。中国漫长的封建年代，奉行集权专制，缺乏民主体制和思想，百姓畏官畏权的意识严重，见官自矮三分，奉承官、巴结官、讨好官。官员在这种氛围中，自觉不自觉地就摆起“架子”来。

时至今日，尽管民主制度有了长足发展，民主思想渐入人心，但过去的流毒并未彻底清除。甚至有些人极尽溜拍之能事，给领导办事不管公私唯恐不精，将“服务”变了调子，搞超出范围的过度服务。一些领导原本很反感这一套，但周围这样的人多了，时间久了，“意志薄弱”者就会像“温水里的青蛙”，慢慢地适应了，渐渐地滋长起一种高于别人的“优越”感，“架子”自然而然地也就摆了起来。二是优越的工作条件给“惯”出来的。

在早些时，不少单位的领导，上下班和职工一起骑自行车、挤公交车，一路谈天说地；中午吃饭，领导和职工同在一个食堂，边吃边聊；一般领导的办公室通常不很大，也很简陋，可谓党员干部和群众是同甘共苦的。而今有些变了，随着党员干部工作条件的极大改观，上下班钻进小车，吃饭步入小饭厅，工作在面积很大、装修豪华的办公室，一些党员干部养尊处优，时间一久，不摆“架子”才怪！而一有“架子”和群众便有了距离，干群关系便出现隔阂。当然，随着经济的发展，社会财富的增长，改善党员干部的工作条件理所应当，群众并不反对，反对的是那种铺张浪费行为。