广西中部地区一农业大县干部说，该地区经济发展水平偏低，除去国家规定的基本工资，公务员津补贴人均每年不到2万元，几乎每年都有干部辞职的情况，“前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业，收入太低是重要原因。”（1月21日 凤凰网）

　　众所周知，公务员这个“铁饭碗”是许多人梦寐以求的职业。每年的“公考大军”都堪称是“考试之最”，千军万马披荆斩棘的削减脑袋挤进来。然而，最近公务员队伍却刮起一股“辞职风”。

　　究其原因，大多认为付出的辛劳和得到的薪酬不成正比，甚至是严重失衡。诚然，在中央“八项规定”等文件对公务员的纪律约束越来越严格的背景下，党和人民对公务员工作提出了更多更高的要求。可是，当他们工作任务明显加重的同时福利待遇却明显的降低了。

　　或许有人会说，公务员还有“灰色”和“隐形”收入，低又从何说起。不可否认，公务员队伍里面是有一些公私不分，利用公家的款物大吃大喝，过着奢靡的生活的人。但是，这也不能以篇概全，众多的基层工作人员在巨大的工作压力下也和其他普通的市民一样在为衣、食、住、行而忙碌。

　　因此，我们更应该理性地认识到，对绝大部分的公务员来讲，他们都是社会普通劳动群体，很多人经过十多年寒窗苦读，过五关斩六将，成为其中一员。然而，在物价节节攀升的当下，公务员们却只能每月领取2000多元的工资，这样的收入何以养家糊口？当然，当公务员绝非是为了发财，而是为了服务国家、服务人民、推动社会的良性运转，但是在当下的物价压力下，如果一份辛苦得来的工作无法维持正常的生活需求，如果每天加班加点的劳动与收获不成正比，那势必是一种新的社会不公。

　　如此一来，就能深刻的解释为什么越来越多的公务员选择辞职从商。笔者深信，并非是他们不热爱自己的工作，不愿意坚守全心全意为人民服务的美好誓言，更多的却是生活的艰辛不易之下的无奈之举。还希望有关部门引起重视，制定出行之有效的关怀制度，既能保证公务员勤政为民的同时也能保障好他们的衣食住行，解决后顾之忧。也只有这样，才能真正的做好“权为民所用、利为民所谋”。（方飞君）