中交第二公路勘察设计研究院有限公司职工胡剑兵，近日向南京市纪委和媒体曝出该单位南京项目部“送礼清单”系列照片，令人震惊。目前，南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。而曝出此事的胡剑兵则被单位同事骂作“叛徒”。（人民网，9月4日）

对于违法违规行为的监督举报，本应是人人都应有的一种权力，但对于本单位违法违规行为进行举报，往往会被同事骂作“内鬼”、“叛徒”等等。这样的事例并非本案才有之，比如在今年上半年，医疗界的走廊医生兰越峰事件，就是因为兰越峰举报其所在医院存在过度医疗等问题而被吵得沸沸扬扬，最终，原医院院长被立案调查，其本人也被开除，结果仿佛是“鱼死”了、“网破”了，该案中医院的同事也骂兰越峰是“疯子”。

其实，不难想象，有些单位出现的违规违纪等行为，是为了本单位职工谋福利。如集体给上级或者相关部门送礼，就是为了能为本单位争取到更多的项目、更多的奖金、甚至是更多的权力，一旦争取到手，肯定本单位职工会人人受益。而本单位若有职工对这种行为也要举报，定将被其他同事视为敌人、异己，不被骂似乎都是一种不可能。

“党同伐异”这个词，并不是本案中，中交第二公路勘察设计研究院除胡剑兵以外其他同事的“专利”，它更反映出一种社会现象，也折射出社会大众的一种从众心理。一方面，对自己有利的事情谁都愿意去做，也愿意去争取，但“君子爱财，取之有道”，若通过正当的方式去争取本无可厚非，但要通过歪门邪道的方式去巧取，固然不妥；另一方面，既然几乎所有同事、周边的人都认可的行为，自己一般不愿意去予以否定，也往往不会去与之唱反调，即便明知那是错误的，谁也不愿意站出来说“不”，因为这样做对自己不但一点好处都没有，反而会遭到唾骂、质疑，于是，就过于盲目从众的心理就占据了“上风”。

可以说盲目从众的心理，在我们平时的日常生活中，也经常会发生类似的事情。明知有错，却不敢去揭露，大有“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的思想和心态。比如，对于“扶与不扶”之类的事件，也是过于盲目从众心理的一个具体表现，既然别人都不愿意去“扶”，自己也没有必要去冒那个“风险”。

试想，如果每一个人都能有一颗公心，不盲目从众，对正确的敢说“对”，对错误的敢说“不”，那么，对于本案，就不会有人唾骂这位举报者，相反，应该给予更多的肯定和赞同才对。要达到这种“高度”，虽然不可能一蹴而就，但通过我们不断地提高自身素质，不断净化思想和灵魂及内心深处，达到这种境界在不远的将来不是一种不可能。

作者：季伟