6月2日，记者从省人社厅获悉，我省将“完善劳务分包制度，将农民工工资与工程材料款相分离，实行农民工工资由总承包企业或专业承包企业直接发放”。这是继建设施工领域建立欠薪处理责任制一年多时间后，我省治理农民工欠薪的又一项治本之策。（6月3日 四川日报网）

近年来，农民工工资清欠的浪潮席卷全国。目前，在一系列强有力的措施下，清欠工作取得了明显成效。可是，即便如此，拖欠农民工工资的事件还是时有发生。据四川省人社厅劳动监察处负责人称，当前农民工欠薪的问题，主要还是发生在建筑领域。从近年人社部门查处的欠薪案件来看，90%以上都是建筑市场出现的问题。

在笔者看来，建筑领域的农民工工资之所以被拖欠，有两方面的深刻根源。一是建筑劳务“以包代管”，建筑工程层层转包，导致农民工缺乏劳动关系支撑，工资支付出现多重责任主体；二是欠薪治理“权责分治”，农民工欠薪治理的格局一直是监管权力在建设主管部门，问题处理在人社部门。

介于此，为打破建设领域农民工工资“年年清年年欠”的周期怪圈，2012年，省政府办公厅下发《关于建立建设施工领域欠薪处理责任制的通知》，规定由工程款拖欠、非法转包分包、工程纠纷等原因引起的源头性欠薪案件，由项目主管部门牵头协调解决。这一制度落实了主管部门清欠、监管的主体责任，首开了全国欠薪治理权责统一的先河。此次，四川省将“完善劳务分包制度，将农民工工资与工程材料款相分离，实行农民工工资由总承包企业或专业承包企业直接发放”。这是继建设施工领域建立欠薪处理责任制一年多时间后，四川省治理农民工欠薪的又一项治本之策。

最后，在笔者看来，民工工资一个沉重的话题，但他们本身是最不应该为这个沉重话题买单的群体。所以，随着各地政府部门逐渐的规范箭镞市场以及加大整治力度，笔者深信，“欠薪”这个词语将永远成为历史，和谐社会的梦想终能实现。（方飞君）