义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道”，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念。此次聘任制公务员招聘是从去年12月份开始，经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检，5名聘任制公务员将于近期走马上任。(5月4日 《现代金报》)

近期以来我国的公务员们已经算得上是“躺枪”频率最高的工种之一了，其实这与社会当中的“仇富、仇官”心理还是密不可分的。对于他人的生活条件比自己优越的，生活水平比自己更高尚的，一些心理扭曲的人来说，还是需要矫正自己的心态的。否则的话，对于整个社会的发展，人类的文明而言还是没有好处的。

但是同时对于公务员这个工种来说，是有其特殊性所在的，对于这一点笔者相信多数的群众也是这样想的，但是为了避免他人的口舌之争，在公务员的改革之路上，我国政府等其他职能部门还是下足了功夫的。比如说近日在浙江省义乌市的公务员招聘方式就开启了一段“破冰”之旅，他们对于首次招聘的公务员采取了聘任制，这下彻底打破了以往的群众心目中的“铁饭碗”这一惯例。对于这样的聘任制的招聘方式，也是让广大的群众眼前为之一亮的感觉。

在浙江省组织部门官方网站上看到，被公示的5人是清一色的男性，他们有的来自企业，有的来自事业单位，还有的曾经就是公务员。义乌市组织部公管办主任陈玲玲告诉媒体记者，这5位拟聘任的人员中，1人是博士，3人是硕士，还有一人是本科生。从这样的情况来看，说明我国在公务员的改革上面也开始着手进行，首先针对的就是一些经济发达的地区，对于他们的整改对其他地方的公务员改革都是有一定的促进作用的。同时这也是在给我国的现任的公务员们提一个醒，对于自己手中还自以为是的“铁饭碗”如果不加以注意和谨慎的话，那么接下来想要一份工作的人，那是排着“长龙”在等着的，时刻注意自己的工作作风问题，否则他日“被下岗”的话，还不知是怎么一回事呢？

诚然在公务员改革方面还是需要多下功夫的，否则的话也不至于进展的如此缓慢。对于时下的人来说，这样的高薪聘任制是真的很诱惑人心的，但是那也是必须得你有那个“金刚钻”，才能让你揽这个“瓷器活”的，所以谁都可以动心，但并不是谁都可以胜任的。（唐糖糖）