十八大后掀起的反腐风暴里,22名省部级以上高官落马。中国青年报记者分析发现,22只“老虎”都有在同一省份或同一领域长期工作的经历,同地任职的平均时长达31年。(3月5日,中国新闻网) 众所周知,自去年以来,党的群众路线不仅在全国各地深入开展开来,中央更是先后出台了“八项规定”以及狠刹“四风”活动,中央屡次提倡“老虎”、“苍蝇”一起打,让我们再一次看到了党中央对于腐败问题惩治的决心。这既是正风肃纪之纲领,又是正风肃纪之“高压线”。 十八大后掀起的反腐风暴里,更是落马了22名省部级以上的高官。这22名落马高官几乎有一个共性,那就是都曾在同一个省份或系统工作过10年以上。平均同地工作时长更高达31年。 的确,在同一地域或系统工作时间长,难免形成盘根错节的人脉关系网络。这样的关系网络在贪腐官员处经常演变成为利益网。这些官员与官员之间,官员与富商形成利益共同体,相互输送利益,容易成为政商同盟。 其实,同地任职是把“双刃剑”,一方面,官员在一个地方时间久了,更熟悉当地的情况,更利于当地的发展。另一方面,由于长期在一个地方任职,必定摆脱不了人情羁绊,就容易产生权力网络,更容易滋生权利的腐败。因此,也就更容易造成干部领导行为短期化。 不得不说,官员如果在本地任职时间长了同样有拉帮结派、违规提拔任用亲友,难以摆脱关系网盘根错节,加大反腐难度的问题。从目前查处的腐败案件看,涉案无论是高官还是基层干部,既有本地任职的,也有大量异地任职的。显然是否滋生腐败与本地任职还是异地任职没多大关系。如果权力制约监督机制不健全,无论是本地任职还是异地任职都难以有效防腐。 因此,笔者认为,在干部的选拔交流过程中必须形成对权力的有效制约,实时开展对干部的交流,以真正达到培养干部的目的。同时,还须让权力在整个运行过程中公开透明,人民群众应当有效的实施监督权利,切实将权利关进制度的牢笼。(刘洛妍) 新闻链接:http://www.chinanews.com/fz/2014/03-05/5910286.shtml |