“天下好的工厂，不管是东方还是西方，能把好产品做出来的，没有不尊重工人的，不尊重工人不可能把产品做得那么好。”

看完格力电器的自制微电影《叉车大王——曹祥云》后，周其仁由衷的对董明珠说。

25日，在一场题为《中国制造的力量和底气》论坛中，著名经济学家、北京大学中国经济研究中心教授周其仁与格力电器董事长董明珠进行了精彩的对话，一起探讨中国制造业的发展与出路。

组织成本降低，组织效率提高是中国制造发展的要素之一

当前我国国民经济处于高速发展阶段，随之而来的则是劳动力成本的上涨，以至于近年来诸多国际大型制造企业纷纷从中国撤厂，转战劳动力成本更加低廉的印度、越南等国家。国内外质疑声纷起：没有了低廉的劳动力，中国制造还能行么？

对此，周其仁表示，劳动力成本便宜，当然是一个竞争力。但是要素不能直接变成产品，要素要经过组织才能够变成产品。因此，组织成本、组织效率构成的生产率可抵消劳动力成本上涨带来的竞争力下降：“如果工资涨得比生产率快，你竞争力就不行。如果我们的生产率还能持续提高，增长率快于工资增长，中国的制造业还有很大的发展。”

持续的创新能力是中国制造发展的重中之重

在对话中，董明珠指出，正是因为坚持持续的自主创新，格力电器不仅拥有了12项国际领先的核心科技，而且在2013年完成营收1200亿元，净利润108亿元，净利率超过9%，完成了在家电行业几乎不可能完成的壮举。

周其仁分析，在上世纪60年代，一项新的技术或发明，在整个产业界普及平均大概要三十三年，现在是多少呢？不到三年。因为现在的这种信息技术太快了。所以说创新不是一次性的行为，它是持续的创新。这个持续的创新能力，可能是中国制造越往后走，可能越显得重要。

中国制造，以人为本

在观看了《格力叉车大王曹祥云》的微电影后，周其仁表示，中国是农业化过来的工业化，像曹祥云，多少年前就是一个农民，农民的工作和大工业的工作完全不同的，所以需要组织，需要管理，需要训练和氛围，要鼓励他。天下好的工厂，不管是东方还是西方，能把好产品做出来的，没有不尊重工人的，不尊重工人不可能把产品做得那么好。所以这个故事也让我了解格力的竞争力，很大一块是来自于这一块。

周其仁说，“因为生产力，生产率是附在人身上的，你离开了生产产品的人，没有创造氛围让他持续努力，我们一定斗不过工资上涨。只有自主创新，好的管理，特别是着眼于工人提高自己的生产力，这才可能持续在全球竞争中上去。”