泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔。

小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。

此诗出自南宋诗人杨万里的《小池》，一首清新的小品。一切都是那样的细，那样的柔，那样的富有情意，自然朴实，又真切感人，却又给人启迪。

—— 题记

生气蓬勃、人杰地灵早已是潮汕大地自古以来享誉海内外的金色标签，老一辈的经验财富，中生代的如日中天和新生代的锋芒初露构成了潮汕发展史中不可或缺的一个环节。而作为承接前人创业希望、肩负未来发展大任的众多新生代人物，他们已经很好地接起了前辈传递到自己手中的接力棒，而我们今天所要介绍的这一位，便是其中的佼佼者，虽然小荷初露尖尖角，却成了汕头的一道风景。他就是充满正能量的80后有为青年王俊林先生。

创泓传媒创始人王俊林先生是国家高级广告策划师、粤东十大时尚设计师、国际超级小姐世界大赛粤东总决赛执行会长、中国访谈网粤东事业部副主任、汕头市社会组织总会副秘书长、汕头市工商联（总商会）执行委员、清华大学潮汕同学会EMBA总裁班汕头联络组长、广东省文化艺术交流协会会员、汕头市纺织服装行业商会监事、汕头市工艺美术学校客座讲师、汕头市商业贸易行业协会发起人、汕头市游艇协会发起人、汕头市青年潮商联合会发起人，拥有众多光环的王俊林，现实中却是个淳朴好学、刻苦勤劳的憨小子，正如他所希望的“低调做人，高调做事”。

提起王俊林，老潮商政客这样形容他：谦逊好学、尊老爱幼，难得的有为青年；中青年企业家却这样形容他：有活力、有冲劲、是个做大事的料；而小青年却早已把他视为偶像及学习的榜样，当听到无数的人在夸奖他的时候，王俊林总是会说：自己没本事，要向大家学习。这就是王俊林的风格，总是对自己不满意，却时时刻刻鞭策自己不停学习，不停前进！

为人低调的王俊林先生一直不肯接受媒体采访，老是推辞自己不够分量，在笔者多次要求要写励志故事的时候他才勉强答应采访，为什么说是励志的故事，因为很少有人像他这样，年纪轻轻就靠自己努力，获得如此多的荣誉和社会如此高的认可，在80后青年中，甚为少见！那他又是如何靠自己努力，发展成为今天潮汕传媒业的骄子呢？　

    创业篇：

在谈起公司的发展史时，王俊林并不想太多的去提及，在他看来，能够将公司运作好，跟员工如同兄弟姐妹般地相处，能够尽本分的有所得有所获，是他创业经营过程中最为享受的一个平衡点。在很多时候，王俊林都总能保持一个良好的心态，面对充满各式诱惑的现实社会，他觉得应该得到的东西才能去获取，不应得的绝不涉及，也许就是因为这种不贪图分外之利的心态，才使得他能够在事业上不断走向成功。

从24岁开始步入社会工作，到如今诸多成就，王俊林感叹实在不易。回想起初在深圳打拼学习的日子，是不堪回忆的心酸，而今天的所获所得也是以前不敢去设想的。从零资产开始奋斗至今，王俊林由刚开始的30平米小小工作室发展到现在的两家公司六个分支机构，靠自己的坚韧和执着创造了今天叱咤风云的创泓传媒六大高端品牌：众多成功人士和文化名人喜爱的高端文化杂志《尊尚旅潮》；引领高端社交文化的道岸活动策划机构；粤东最专业的餐饮业广告设计机构臻品视爵；以及粤东最大的模特机构、网络媒体机构和液晶电视媒体机广告网。而且公司所服务的客户均是行业内排名第一的高端品牌，如汽车世界品牌奔驰骏荣、粤东地产龙头上市公司龙光地产等等诸如此类，这些成就放眼潮汕或许仅是沧海一粟，但其中却凝聚了他这些年不断奋进的血汗。外表文质彬彬的王俊林，在工作上却是狂热的，总是觉得事情要做就一定要做到最好，要不干脆别做，像比赛选手一样，争取做到第一，那怕暂时成不了第一，也要不停超越自己！

    理念篇：

凡事都要先做好计划，在计划中实行，这是王俊林创业理念中最为重视的一点。他告诉我们，每次他接手一份工作时，都会充分做好计划，从目的，到办好事情的方法，他都会一一规划好，充分预估好在执行时所会遇到的困难和阻碍并制定好解决方法。在他看来，唯有如此分析透彻才能够将一件事情做好，才不会因为盲目执行而导致达不到预期的效果。王俊林还说，这些年来每一次工作的完成都基本能达到自己预想的效果，而且说出来了就一定会去做到，因为言而有信在他看来是立身之本。

作为一名设计师，王俊林还有着这样一个心愿，那就是成为一个受人尊重的设计师。在公司的时候他并不会拉开与员工的距离，采访到这里的时候他还特别强调其实他把公司里面的所有人都当作兄弟姐妹，并不存在上司和下属的关系，私底下和同事也经常打成一片，公司的工作氛围相当融洽。这些年下来，不管加班到多晚，坚持每天准时上班的工作规律，即使他是公司的创办人，也是如此严格要求自己，希望自己能带个好头，成为同事效仿的榜样。

    为人篇

认识王俊林的人都对他有这样一种印象，那就是十分严谨、诚实和负责任。而这种性格的形成也与他的成长经历是分不开的，从小由于受到父母的言传身教，王俊林便养成了良好的秉性，要受到别人的尊重首先要尊重别人，这是他铭记于心的。而除了成为一名受人尊重的设计师之外，王俊林还想当一名会“传道”和“授业”的设计师，“传道”便是以自身好的品质去影响他人，而“授业”自然是能将自身所学教授给有需要的人，在他的带领下，公司同事同样也在客户眼中得到很高的认同，许多人总是会夸奖王俊林公司的同事形象好、性格好、人缘好、能力好等等，良好的口碑便是对王俊林成功培养接班人有力的证明和付出努力的回报。

善于总结同样是王俊林处事之道的闪光点，他提到，每年年终他都会为一年下来公司所做过的活动做一次总结，将需要发扬和需要改进的优缺点都一一罗列并将其分析透彻，还会将来年预计完成达到的目标大致列出，在他眼中，创业同做人一样，都需要有一定的计划性。