前不久，去了原来工作的工商银行，听说曾经的一位老领导、支行李副行长升迁了。李副行长工作上很能干，人品很好，但似乎不喜欢和各色人等拉拉扯扯、团团伙伙，似乎也没幽冥的城府。这些往往被认为升官发财的必备利器。然而，李副行长却升为行长，还并非支行行长，是一家银行二级分行行长，在地方上也算是一个了不起的人物了。 

李行长是太行山区林州人。林州人的地域群体性格如何，一条蜿蜒在山间的红旗渠应该最能忠实地反映出来。用当年一句老话说：艰苦奋斗、战天斗地的革命精神和建设精神。是啊，在崇山峻岭中竟然建造了那么一条世界第八大或第九大人间奇迹，没有一种超乎寻常群体的精神气质，想都不敢想。知其不可为而为之，是孔圣的精神追求，林州人把它变成了现实。

李行长体内自然流淌着林州人的热血，当然也生长着如此艰苦奋斗、战天斗地、知其不可为而为之的精神基因。拥有某种人类一致认同为高尚性格的人身上，也一定同时具备更多的其它优秀品质；反过来，一个人倘若不小心暴露出一些劣迹马脚，那么，即便他心机深重，善于隐藏伪饰，智慧的人还是应该能够发现的。

当年，我们那家支行尽管仅仅是一片小树林，却也什么样的鸟儿都有。不少所谓的“能人”被提拔到重要岗位。结果，没过几年，一些所谓的“能人”被事实证明不过是些作奸犯科的罪犯。他们中间，有的先后锒铛入狱，或因非法集资，或因在账目上捣鬼。他们偷走拐走的银行和客户资金不是小数目，即便在今天看来也是天文数字。一个原本盈利的支行被这伙人折腾得奄奄一息！

这些案件不是发生在李副行长任内。正是因为我们那个不足百人的小支行仅仅在三两年内就有近三分之一的员工犯了事儿，李副行长一行在危难之际从上级行被下派授以重任，来收拾这个许多人不敢来的烂摊子。

李副行长当时主管储蓄工作，储蓄口是当年案发重灾区，一名小小的储蓄所、分理处主任，甚至一名普通的储蓄员，竟然能够非法吸收账外资金几千万上亿元，个别储蓄所、分理处甚至连窝端，全员参与犯罪。更可怕的是，这些人与当地有头有脸的政商界人物、与当地黑社会都有瓜葛，乃至协同作案。

他们的恐怖威慑力量有多大呢？

有一个细节。核查涉案账目的时候，一名女性稽核员死活不干，先是哭哭啼啼，后来，竟然托上级行亲戚的关系要求把她调离。是啊，有的案犯连储蓄所都敢火烧；有的案犯雇凶枪击查账人员家的窗玻璃；有的更绝，煽动不明真相的社会人员，敲锣打鼓，把花圈送到不同派系的领导班子成员办公室和家里。这样的事儿都敢干，还有啥事儿不敢干的？

这不是一副烂摊子，这是一包包炸药！接手这样的一包包炸药，需要智慧，需要胆识，需要战天斗地的大无畏气质！

李副行长任内做了些什么，其事迹均为业内术语，外行人估计搞不明白，有些还属于商业秘密，更不便透露。简单说吧，在李副行长主管储蓄工作期间，未曾发生一件哪怕错账的事故，更别提犯罪事件。当时能够反映业务成绩的储蓄余额连续大幅增长，一个烂摊子旧貌换新颜，一个差一点被撤销的支行重新获得了升生机，并成为整个二级分行的佼佼者。

这样的成绩背后，倾注着行班子成员和全行员工多少心血啊！但显然，作为主管储蓄工作的管理者，李副行长起到了力挽狂澜的作用。

李副行长的秘诀在哪里？有几件小事儿，也许能管窥一二。

储蓄数据管理中心有一名员工，全行公认的才子。让历任领导不舒服的是，这位先生因为掌握着数据机密，对于几任行领导和储蓄系统领导通过数据库搞钱的犯罪违规行为不满，对于全行各个系统有本事的同事违规作案多次举报。于是，尽管被公认为行里的“笔杆子”，多年来，他却也只能当个大头兵。得罪了领导，得罪了有本事的同事，慢慢地，就连普通员工也觉得他“二百五”、“神经病”。

李副行长上任后，经过细心调查，排除个别中层管理者的异议，排除个别普通员工的偏见，毅然将这名员工提拔到分理处主任岗位。李副行长说，处在数据管理员那样的岗位，比行长作案的机会都多，几年来，那么多人出事了，人家却没有丝毫问题！数据中心也连续多年被评为整个二级分行的先进单位，并在此举办过全行数据管理先进经验现场观摩会。这一切足以说明问题。李副行长还掷地有声地说，任何时代，任何行业，我们都需要这样一批不识时务、喜欢较真儿的“二百五”、“神经病”，尤其是金融行业。

事实证明，李副行长的选择是正确的。那位员工在全行最偏远的分理处主任岗上兢兢业业，将一个全行最小最弱的分理处发展成为中等规模的网点。

还有一个细节。储蓄系统有一名处在重要岗位的员工，人很精明，以至于有点奸诈。他的拿手好戏就是善于阿谀领导，善于在领导与员工之间、员工与员工之间拨弄是非，以至于他成为储蓄经理的参谋长，或者说，储蓄经理成了他的一把刀、一杆枪头。

李副行长从那名员工窜上跳下的丑行中，从他街头长舌妇一样的舌头上，看清了他肚子里肠子里藏着的小算盘。当储蓄经理提议让那人担任分理处主任时，李副行长果断反对：这个人不平和，品质有问题！

有人说，李副行长生着一双火眼金睛，其实，毋宁说，他生着一颗强烈的责任心。

工作上，李副行长严肃到有些不苟言笑，认真到有些刻板。生活中，他却是一个非常和善的人，遇到人际纠纷，他总是能够做到以和为贵。他留给全行员工的总体印象，是一位事业家，是一位好领导，同时也是一个老实人。也就是说，大伙儿在工作生活交往中尊敬他、服从他，但没有人畏惧他，相反，无论管理人员还是普通员工，遇到工作上的难题或生活中的麻烦事儿，许多人都喜欢找李副行长拿主意。

不是揭自家的短。别看我们那个单位只是一个小小的支行，说实话，等级森严着咧！住在同一个家属区，平时各级大小领导请客吃饭之类的，小员工连边儿都沾不上。李副行长作为行领导班子主要成员，员工们平时丝毫感觉不到他的领导威风，就连看大门的老头儿都喜欢和他开玩笑。

然而，一旦工作中出了问题，员工们很快就会清醒地意识到：喇叭是铜锅是铁，李副行长是领导！对于老少员工生活中的小缺点或工作的小失误，李副行长时而像威严的领导进行批评，时而像大哥小弟一样一笑而过。但是，假如问题严重到触犯了行规行纪，那么，不客气，我姓李的只认理不认人。

李副行长曾经在一家油区支行当过储蓄部门负责人。那是金融系统最混乱的时期，账外账、非法集资等等犯罪行为屡见不鲜，在银行工作，你不会这一手，捞不来点儿外财，不能给人家贷点款，亲戚朋友同学熟人会认为你混得太糟。    

一名二十多岁的储蓄员也许受不了这种面子的和实惠的压力诱惑，铤而走险，玩起了账外账，也就是借着银行工作便利，接受储户存款不入账，然后自己拿出去放贷，等于借着银行的光自己开了个小银行。不幸的是，他摊上了李副行长，哦，时任李经理，耍了一回就露馅了。李经理建议本行和上级行对其严肃处理；问题严重的话，建议将其开除，并移送司法机关。

敢玩账外账的，一般在社会上都有一帮狐朋狗友，都是有点儿胆量的，有些还动辄耍二百五玩拼命，尤其二十多岁的年轻人。同时，银行储蓄员绝大多数都是上级行领导亲属。于是，决定一出，个别上级行领导找到李经理，又是拍桌子又是撞墙头；小伙子则怀揣一把尖刀，带着一帮弟兄，天天在李经理住所附近转悠。

但李经理不为所动，对上级行领导和涉事储蓄员晓之以理、动之以情。查清账目、由涉事人员追讨回损失后，在上级行有关领导打过招呼后，本来完全可以你好我好大家好，但李经理依然坚持对其给予留行察看一年的处理。此后，在工作和生活上，李经理则对其关心帮助。后来，这名储蓄员苦练业务，获得了全市金融系统电脑记账比赛第一名，并被转为正式员工。李经理调离那家油区支行的时候，小伙子给李经理跪下磕了一个头：“李经理，李大哥，是您带我走上了正路啊！”

行内外一些“高人”、“大本事”，包括一些中层管理者，看到李副行长家里比较清贫，人又和气，总想拉他下水弄点钱。让他们生气和纳闷的是，他们绞尽脑汁，磨破了嘴皮子，仍无济于事，反倒让李副行长提高了警惕。有人赤膊上阵搞鬼，李副行长挺身而出，及时阻止案件发生，并对有关人员进行严肃警告。

不想狼狈为奸也就罢了，还要坏人家的好事！有人威胁李行长。李行长拍案而起：“来吧，随时恭候，这一百多斤随时欢迎你们拿去！”气愤时，李副行长的林州话更加正宗。林州话平时听起来像唱歌，生气的时候，铁棒敲铁棒。那些人一个个灰溜溜地败下阵。 

传说中的“正气”，就是这个样子吧？

也正是因为李副行长不怕得罪“有本事的人”、“有背景的人”，不肯与他们同流合污，送到嘴边的肉却不敢吃，说实话，尽管担任着副行长职务，某些“有本事”的大玩家背后还嘲笑他：“哼！一个傻干的老实头，等着穷一辈子吧！”

是啊，在一个虎狼的荒原上，一只埋头苦干的老黄牛能有多少发展的机会呢？

也正因此，当李副行长在短短的几年时间里，简直像坐飞机一样，一路储蓄经理、支行副行长、二级分行部门经理、二级分行副行长、二级分行行长，又是系统内先进工作者，又是全省劳模，无论“高人”还是“大头兵”们多少都有点意外。继而，“高人”们说：“不出所料啊！我早就看出来人家李行长迟早要高升，工作能力和人品在那儿搁着哩！”“高人”毕竟是高人呐！“大头兵”则更加心悦诚服：“人家李行长是苦干出来的！天不藏奸，人间自有公理在！”

对此，李行长说得好：“当领导不是为了做官，是为了做事业。只要能把工作做好，只要能对得起良心，对得起党和大伙儿的重托，其它的，不过是浮名虚物！”

李行长用自己的亲身经历，征服了自作聪明的“高人”们，再一次教育了在某种程度上对社会失望的“大头兵”们。李行长能够跻身成功人士，不但是他所在的银行一个部门的幸运和成功，也是我们这个社会的幸运和成功。中宣部、国家文明委实在应该给李行长授予全国优秀编外思想品德教员的荣誉称号。否则，亏良心，也失职！

其实，类似李行长这样的成功人士，在各地各个时期的老同事、老熟人中间还有几个。几年下来，一些厚道勤恳的敬业者先后升迁了，事业有成，家庭幸福。相反，一些趋炎附势、心机阴险的所谓“高人”们，不少却要么锒铛入狱，要么颓废怨恨。

曾经就此在微博上发表了自己的欣慰，并感叹“好人好报、“老天公平”云云的老生常谈。有网友点赞，也有网友质疑：你肯定老天和上帝是公平的？你肯定今天的中国社会是公平的？

我不认识上帝，也不认识老天爷，当然无法对上帝和老天爷贸然肯定或否定，但李行长们带给人们欣慰，带给人们希望，这是肯定的。有些人从李行长们身上看到了正能量，有些人从另外一些“高人”身上看到了负能量。看到正能量的，自己也许能够多少吸收一些正能量，至少不会因此激发出负能量；总是看到负能量的，说不定就大口大口地吸收负能量了。世界就是如此多元化，我们都是这样一步一怨两步一叹地活着。

《资治通鉴·周纪一》 说：“才者，德之资也；德者，才之帅也”。关于德才，在用人术上一直是一个纠结不清的话题，人们往往将二者对立起来，以至于世俗普遍认为，有德者就是老好人，有德者往往无才。事实上，有才者不一定有德，有德者必定有才，因为，仅仅“德”本身就是一种常人难以企及的出众才能，尤其对于高层管理者，“德”本身就是一种最具感召力的人格魅力，它是一切传统的和现代的、东方的和西方的管理理念的灵魂。

无论如何，看到李行长们，看到那么多德才兼备的成功人士，内心总是充满欣慰和希望，并且会抛弃因为自己未能跻身成功人士而产生的怨天尤人，并且自省自励。

这就足够了。