近日，人民日报刊登了《以村为家的“民情通”（最美基层干部）》的报道，讲述浙江绍兴祝温村党总支书记杭兰英28年来带领村民干出翻天覆地变化的事迹（《 人民日报 》2014年08月27日 06 版）。

“村民碰到困难，自己必须到场”，这是杭兰英对自己的要求，从1986年担任村党支部书记以来，杭书记每天提前到岗，走村串户，饿了就啃冷馒头。她曾大年三十夜帮别人家办丧事、带头出资6万元成立村里的“关爱基金”、为了节约开支，让丈夫借来卡车，带上村干部一起去捡鹅暖石铺村里“人和文化长廊”的小路，让村民觉得“有她在，大小事不愁”。

笔者认为，杭兰英书记的典型事迹代表了一批基层党员领导干部扎根基层、甘愿奉献的崇高精神，值得广大领导干部深入学习，深刻反思，查找差距。

但在实际中，也有少数干部不愿深入基层和群众打交道，天晴怕出汗，下雨怕湿鞋，爬坡怕走路；即使到了群众家中，也只是走马观花、蜻蜓点水，满足于握握手、拍拍照，最多再送袋米、送桶油，就以为拉近了群众距离、增进了群众感情。根本不愿意多听听群众心声，多看看群众的生活环境，多了解了解群众的生活现状，生怕老百姓难缠，和老百姓多说几句就降低了自己的档次，更谈不上真心实意为群众解决问题困难。

当前正值党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段，广大领导干部要利用活动契机，对标先进找差距，深挖思想上不愿接近群众的根源，建立深入群众的工作制度，解决基层组织“机关化”问题，切实践行群众路线，做到权为民所用，利为民所谋。

作者：何一虎