省人社厅有关负责人认为,现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢,为什么放在公务员身上,就是苦了呢。“在我们看来,公务员就是一份普通职业,是一个服务性的职业,是为人民服务的公仆,应回归服务本位。如果是为了权和钱,进入这个系统之后你会非常失望。”(10月20日 南报网) 江苏省人社厅是在媒体报道的采访中说这番话的。2015年的公务员报考报名时间已经过去大半,但是与去年比,尽管今年的报考门槛明显降低,但是就报名的人数来看,却不如去年。有人说,这是因为公务员“不吃香”了。在面对江苏省人社厅负责人这番“公务员加班、吃苦”的讲话,又该如何解读呢? 在普通百姓的认知里面,公务员象征着工作稳定,有一定的社会地位,社会相关福利有保障;在社会的定位上,公务员队伍长期以来扮演着“社会管理者”的角色,不仅手里有一定的“权力”,而且在各个行业里面都充当着组织、管理的功能,在近些年政府机关以及职能部门在转作风、转变职能的社会背景下,普通公务员的工作压力也在越来越大,许多人抱怨公务员越来越不好作,福利在减少,工作强度却在加大,一些地方在执行八项规定以及反“四风”建设上面又显得有些矫枉过正,这些“过正”的“措施”经过一级一级传导,最后大多压在基层公务员身上。于是出现种种叫苦的声音实在是在所难免。 实际上,传统的“上面一句话,下面跑断腿”的现象仍然存在,这远远不是一句“公务员本来就是服务性职业,是人民公仆”的话所能推脱和概括的。基层公务员是人民公仆,贵为人社厅等高级干部又何尝不是人民公仆?大量的工作强度积压在底层公务人员身上,和高层管理阶层形成鲜明对比,又何以体现民主精神?所以,多倾听基层单位和工作人员的声音,而不是远在庙堂之上,说几句冠冕堂皇的门面话用占领话语制高点就可以解决问题的。 党的群众路线教育实践活动就是要让高层走入基层,让干部队伍走向群众,处理群众问题,处理基层矛盾,两者都是实践活动的中心点,所以,切莫忽视了基层单位和工作人员的声音,一个整体和谐,充满生命力的公务员和干部队伍才能更好的为人民、为群众服务,如是而已矣。 |