该普查自3月开始，目前已经过去2个月时间。昨日，记者按照普查标准，随机比照了四川省内部分城市的各级政府网站，发现仍然有一部分政府网站还是那么“任性”：“僵尸网站”不仅依然存在，甚至还有一些网站存在管理不到位，信息错误的情况。

其实，“僵尸网站”、“休眠网站”并非新闻了。今年3月，国务院办公厅就针对群众反映强烈的关于政府网站存在的“不及时、不准确、不回应、不实用”等问题发文，定于2015年开展第一次全国政府网站普查，督促问题网站整改。然而并非所有网站都实施了整改，依然有部分单位对群众的反映“充耳不闻”，对上级安排的任务“置之不理”，不禁让人诧异，这些单位部门何以如此“任性”？细细想来，不外乎三个原因：

一是信息的闭塞。单位网站本是政府与群众沟通的纽带和桥梁，而一个单位的网站长期处于“无人打理”的“休眠”状态，充分说明了单位的领导和干部对网站毫不重视，也许当初开通就只是为了完成任务，任务完成了就放在那里不管了。一个对沟通交流如此不重视的单位，又怎能听到百姓的诉求？怎么及时的听取意见加以改进？所以，即使群众反映再强烈，一个与群众没有沟通、没有互动的单位，是很难及时作出整改的。

二是变相的懒政。如今绝大部分干部的言行确实是收敛了，但不能否认有很大程度是取决于当今的高压态势。仍然有很多干部的思想并没有转变过来，“为人民服务”的宗旨意识淡漠，陷入“做得多错得多，不如不做”的怪圈。为官不为、懒政等新问题凸显出来。总认为在网站上发布消息就要担责，出了问题是要负责任的，于是干脆不闻不问。却忽略了党务、政务公开也是政府单位的职责之一，不更新、不管理、不履职也是一种变相的“腐败”。

三是技术的脱节。政府网站作为干群交流的平台，就必须有人打理，除了有心，还得有“金刚钻”，否则即使单位重视了，责任也落实了，也没人能揽下这“瓷器活”。网站的维护、信息的发布都需要技术支持，这就需要政府部门在选人用人时统筹全局，针对岗位性质选用合适的人才，避免出现某些工作“有心无力”的尬尴局面。

   “永远叫不醒一个装睡的人”，而这些装睡的“僵尸网站”不知何时才能醒过来。只有政府部门始终坚持群众路线，常听群众呼声，加强沟通交流，着力向服务型政府转变，着力推动党务、政务公开常态化，从资金上、技术上多方发力，“僵尸政府网”才能焕发出新活力。