李坤 战士 列兵

　　有话想说口难开

　　大学刚毕业的我带着美好的梦想来到了军营，来到了这个“男人的世界”。以前寝室熄灯后姐妹们总有说不完的心里话，可是部队有着严格的纪律，而且一天训练下来累得腰酸背痛，倒在床上就想睡觉，即使有满肚子的心里话也不知道啥时候说，向谁说。有一次，新兵连组织体能摸底，正赶上那几天“好朋友”突然来访，一想到班长严肃的“黑脸”，我真不知道该怎么开口才好。“班长，我今天身体不舒服，能不能不跑了……”我支支吾吾地找班长请假。他仔细打量我说：“昨天还好好的，今天怎么就不行了？不想跑也行，找医生开全休条。”我央求道：“班长，我这是‘特殊情况’，真不能跑……”班长可能是以为我想偷懒，严肃地说：“有啥情况你就说，反正没有全休条，不管什么‘特殊情况’都得跑！”当时我心里真是委屈极了，眼泪再也控制不住，哭着跑回了宿舍。后来还是同班的战友了解了情况，找排长给我请了假。混编连里没有女干部，有好多心里话真是不知道向谁说，我们有话想说口难开啊！

　　王群期 战士 上等兵

　　“午夜惊魂”——点验

　　“嘟嘟嘟！嘟嘟嘟！紧急集合！”一阵急促的哨声，把我们从美梦中惊醒！战友们迅速穿上衣服，打好背包，以最快速度冲到操场。6分29秒全连集合完毕，连长看着秒表露出满意的表情。“同志们，今天紧急集合有两个目的，一是落实战备制度检验性紧急集合，二是要进行突击点验，重点是手机、MP4和U盘等移动存储介质。大家先等一下，副连长带领各排长对室内个人物品进行点验……”大家听了都是满脸的惊奇，条令中是规定有点验这项工作，但是谁也没想到居然来了个突然袭击。半个小时过去了，排长拎着一大袋子“战利品”出来，大多数是我们几个女兵平时积攒的小说和食品，还有一些化妆品。解散后大家回到宿舍，看着一片狼藉的宿舍，上铺的战友发起了牢骚：“这叫什么事啊，借着紧急集合机会，以点验为名，乱翻别人东西，我们就不能有点隐私吗？”旁边的战友接过话：“这就叫‘午夜惊魂’！”

　　褚凯班长下士

　　女生的心思你别猜

　　当班长不容易，当女兵的班长更不容易。今年，我们连来了十个女兵，连里安排我当班长，这个本是一个人人“艳羡”的好差事，可谁想到这些女兵的事还真不少！新兵训练开始还没几天，每次通信员发信时我们班都是最多的，大家也送了我一个“信哥（鸽）”的美名。有一次同其他班长交流时，大家问我，你们班的那几朵“花”一天美滋滋的，她们都在想什么啊？是啊，她们平均每人每周有二三封信，我们班都快成收发室了。她们在想什么？每次和她们谈心时都是“你好我好大家好”，的确有点不正常。那天，我壮着胆子走进她们宿舍，给她们开了一个特别的“班务会”。本想利用这个机会好好摸摸她们的底，可谁知道刚刚谈到“信件问题”，就遭到她们的轮番攻击。有的说，班长，我们女生有点小秘密，您知道了不好；还有的说，有些事能跟您说，但是有些私事您还是不知道为好；更有甚者说，班长，跟您说白了，这是我们的“隐私”，不是有那么一首歌叫“女生的心思你别猜”，最关键的是猜了也白猜。说实在的，女兵的“隐私”，我到底该不该知道呢？

　　左亚奎 排长 中尉

　　不能说的“秘密”

　　每个人都有自己的一些小秘密不愿被别人知道，女兵也一样。那天晚饭后，女兵小丽（化名）找到我说：“排长，家里有点儿急事，借您手机用一下可以吗？”我很大方地把手机借给她，她兴奋地拿了手机就找了个没人的地方打电话去了。可半小时后，她还手机时却是满脸沮丧，眼睛里好像还闪着泪花。我以为她家出了什么事，关切地问：“怎么了？有困难说出来就好了！”小丽只说了句：“没什么，已经解决了！”就急匆匆地离开了。后来我却发现手机的通话记录被删除了，心想女孩子有点“隐私”也正常。第二天晚上，我收到了一个陌生号码发来的短信：“小丽，真对不起！昨天伤了你的心，可是这也是没办法的事情，祝你幸福……”为了查个究竟，我拨通了那个陌生电话，原来他是小丽入伍前的男朋友。他在上海找到了称心的工作，因为小丽入伍，于是提出了分手。后来，我找小丽谈心，她讲了很多大学时的事情，不经意间提到了已经分手的男友，我以一个朋友的身份开导她，帮助她走出情感的“低谷”，我们还约定这件事是永远不能说的“秘密”。小丽告诉我，她很怕别人知道她的“隐私”，那次谈话让她放下了心理包袱，重新调整情绪回到正常的工作状态。

　　李金泽 教导员 少校

　　女兵“隐私”就像一层“窗户纸”

　　女兵“隐私”的管理可能是思想工作中最脆弱的部分，这个问题如果处理不好，可能会导致官兵之间信任度减弱、关系紧张等一系列问题，甚至会使她们做出一些过激的行为。给女兵一个合理的空间，在保护她们隐私权不受侵犯的同时，防止女兵借机违纪，对于我们做好经常性思想工作有十分重要的意义。在部队这个男军人起主导作用的集体中，女兵可以说是“弱势群体”，在一次对女兵的调查中显示，90%的女兵只愿意把心里话向关系密切的人说。在一个男女混编的连队中，往往只有女兵之间才能建立起这种亲密关系，而对于其他干部和骨干来说，这就像一种难以捅破的“窗户纸”，你能看出里面有一点儿光，但看不清里面是什么。所以，作为干部要学会判断，什么时候该捅破这层“窗户纸”，什么时候绝对不能碰。绝不能以掌握战士的情况为由，私拆个人信件，私翻个人物品。因此，需要我们适时通过合理的渠道了解情况，必要的思想工作及时跟上，做到疏近有度、深浅有度。

　　靳军 政委 大校

　　尊重女兵“隐私”，才能让亮丽风景线更“亮”

　　近几年，我们部队入伍的女兵很多都接受过高等教育，在她们身上不仅有着80后、90后张扬的个性，还有要求平等待遇、人性化管理和保护“隐私”等多方面的需要。大多数女兵希望有一个属于自己的私密空间。对于她们的正常需求，我们应给予支持和理解。可一面是女兵的合理要求，一面是部队的严格管理，我们又该如何避免矛盾的发生？我认为两者产生矛盾的原因可能有以下三点：

　　一是沟通不畅。我们基层干部要善于倾听女兵的心声，有的同志可能会说女兵怎么可能随便向我吐露心声？其实，不是女兵不想说，而是不敢说，不知道向谁说。我们一些同志总认为应该和女兵保持一定距离，这样便于管理。殊不知这么做反而使官兵之间距离越来越远，更不利于我们开展工作，导致交流不畅。有些同志甚至采取了一些私拆信件、私看日记、私翻物品的行动，大大伤害了女兵的感情。

　　二是理解不够。女兵来到部队会有种种的不适应，出现这种情况也是正常的，我们应该给予理解和包容。不能把女生的不适应和“特殊情况”简单地定义成思想问题，或是能力素质弱。女兵的弱点不能歧视，女兵的“隐私”要给予尊重，在充分理解的基础上才能得到女兵的信任和相互理解，这样工作自然也好做了。

　　三是处理不当。在涉及女兵隐私权的问题上，应当注意依法处理，一些“土政策”、“土规定”往往会使问题变得更加复杂，甚至向相反的方向发展。个别同志考虑问题不够全面，盲目强调条令法规，坚持条令这没有错，但也不能忽视科学发展观以人为本的核心，做事欠考虑导致女兵心理上难以接受，产生了逆反心理。

　　女兵的隐私权越来越受到大家的关注。个别人思想认识的偏差和过激言行导致了一些严重的后果和影响，我们应该以发展的眼光看待女兵的个人“隐私”，妥善寻求部队管理和个人“隐私”之间的最佳结合点。杜绝随意践踏女兵个人“隐私”的“土方法”、“土政策”，在不违背部队条令条例的前提下，让女兵的“隐私”得到充分的尊重，让部队里这道亮丽的风景线更“亮”。■解放军生活杂志2012年第三期