武汉黄陂区委书记吴祖云每次到施工现场，都拿手机拍个照，发到微信群里。这个群是今年2月建立的办公群，名称是“区委书记、区长功能区”，群主是省委副书记、武汉市委书记陈一新。……此前，群主陈一新在接受《凤凰卫视》采访时，还透露他在建群的第一天，就宣布了三条军规：第一条军规：在这个上面发要讲政治，讲大局；第二条军规：不能上涉及保密的资料的东西；第三条军规：不能对群主进行表扬。（5月7日政知道）

在紧跟时代潮流的干部们中间，“微信办公”以其便捷性、时效性等诸多好处，越来越收到青睐。一时间，在各个地方、各个单位，大大小小，各种各样的微信群如雨后春笋般“冒”了出来。微信群里，上到单位领导，下到一般干部，建言纳策，好不热闹。但是，在一些群里，有这么一种怪现象：在单位领导发了消息之后，随之而来的是“整齐划一”的称赞声。当然，这些点赞中有一部分是因为领导确实高明，但也有一部分纯粹是为了恭维上级。

若是一味为了给领导点赞而点赞，对于领导个人而言，则是“偏听则暗”，即被称赞所蒙蔽，看不到自己决策的问题，等到酿成大错，则为时已晚。另一方面，若是一味地称赞某个领导，该领导则极其容易在一浪高过一浪的称赞声中，渐渐迷失自我，听不进去半点不同的声音，最终只能是独断专行，造成“拍脑袋决策”，带来不可挽回的损失。此外，对于一般职工来讲，则容易造成对领导的盲从，即使有意见也不敢讲出来，从而使得整个单位缺少民主之风，严重一点讲，即是整个单位的命运系于某个领导，或某些领导的一念之间！

盲目点赞，从根源上来说是对权力的盲从。有人说，一般干部没有不巴结领导，不想往上“爬”的。诚然，干部“思进取”没什么不好，但我们需要的是一心为民的进取，而不是为了一顶乌纱帽，不择手段的所谓“进取”！然而，在一些地方，这种攀附权力、迷信权力的风气成风，不只是党员干部，甚至是一般老百姓都早已习以为常，具体表现在出了事首先想到的不是按规矩来，而是想尽一切办法“找关系”、“走后门”。这些地方的政治生态、社会风气究竟怎样，可想而知。

所以，管住权力，净化这种浮夸之风势在必行。从权力本身来说，要加紧实现“权力在阳光下运行”，推进政府信息公开，畅通监督渠道。至于如何考量公开的效果，除了量化考评外，还可以采用网上留言、调查问卷等方式来收集意见和建议。从权力的执行者——全体党员干部来说，则要加强执纪监督，对于初次犯错、情节轻微者，可予以适当批评教育，对于屡教不改、造成恶劣影响者，除了依法依规处理，还可视情况在一定范围内“广而告之”，以儆效尤。

亮点、成绩是一定要肯定的，但迷信权力也是要整改的，而且要下大力气整改。点赞虽好，但不能“贪杯”。