今年以来，云南省着力解决群众反映强烈的领导干部不作为、乱作为等突出问题，转变干部作风、加强领导干部日常监督管理，出重拳，动真章，以不见成效不收手的坚决态度，维护群众切身利益，不断增强广大人民群众的获得感。（新华网，11月 20 日）

众所周知，官员的权力是人民赋予的，俸禄是纳税人提供的，官员的职责就是为人民做好事做实事，行使好职权。但是，如果为官者只拿工资不干事，或庸或懒或混，即便不贪不占，也是对党的事业和人民利益的严重不负责任，这种官员有何用？与贪腐官员相比，这种不作为腐败，阻碍着一个地区的经济发展，损害了群众的利益，破坏的是政府的公信力和社会形象，危害不容小觑。

俗话说，为官避事平生耻。任其职，尽其责；在其位，谋其政是所有在位官员的基本责任，能干事、敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之要。对于那些“混日子”“不作为”“得过且过”的行为必须严厉打击。所以，笔者认为，治理党员干部“不作为”，还需多管齐下。

首先，从主观层面加强官员的思想教育，树立正确的理想信念。理想信念是“总开关”，是共产党人干事创业的第一驱动力。理想信念驱动还是物质利益驱动，结果大不相同。领导干部坚定理想信念才能超越小我格局，做出为人民称颂的大事业。相反，理想信念淡漠了，责任心和使命感就缺失了，不作为和庸懒散等问题就会随之而来。

其次，建立科学的考核体系，健全领导职务行为过错责任追究制度，对于敢作为善作为的官员加大奖励力度，对于尸位素餐的官员，严肃追究其责任；切实加强外部监督和社会监督。彻底破除“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的潜规则。把不干事，怕干事的人请出去，把想干事，愿干事的人请进来，使能者上庸者下。

习总书记强调，干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。笔者相信，只要坚定决心，党员干部的“为官不为”的现象会定会被遏制，广大党员干部必能做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。