党的十八大以来，党中央高度重视从严治党、从严管理干部，作出系列重大部署，开辟了党的建设新境界，干部管理新格局。当前正处于换届工作开展的重要时期，做好换届选举工作，是强化组织凝聚力，提升组织战斗力，增强党统治基础的关键。同时做好换届选举工作，是提高人民民主意识，增强社会主义民主，发扬群众自身政治智慧的要求。所以，搞好换届工作，事关全局，影响深远，意义重大。

习近平总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题，认真学习、深刻领会这一重要思想，把人民需要的好干部选拔出来、使用起来，我们党的事业就会朝气蓬勃、生生不息，党领导的中国特色社会主义伟大事业就会薪火相传、蒸蒸日上。防止干部“带病提拔”需要加强部门联动形成合力，强化在任前、选中、选后的监督工作，让涉及干部提拔的职能部门形成合力。

健全协调机制，强化审核联动。加强信息共享，建立干部任前审核联动机制，在考察前通过多部门信息沟通排查出“带病”人选进行重点调查，对调查后的结果按照相关程序进行处理，“还好干部清名，严查问题干部”；加强部门协动，成立由组织部门牵头的联合调查组，通过前期信息的沟通摸排，对所有符合条件的人选进行全面考察，做到全盘清、底子明，结合后备干部档案，为下一步选人打好基层。

扩宽考察渠道，强化全面参与。强化群众参与渠道，确保社会力量参与。干部的提拔不仅关系到当地政风是否清，选人是否明，更关系到一个区域的经济社会发展，关系到每一个社会群体的切身利益。重视社会力量参与干部考察不仅是对民主集中制落实，更是对“为人民服务”最好的注解。加强群众监督举报渠道，不仅可以全方位掌握干部的作风，更能了解干部“德”的表现。要充分利用热线电话、网络平台，拓宽线索渠道。开通网上信箱收集，做到所有信息有回音，反映问题速查处，及时公布调查结果。

严格把关选举，切实追究责任。各部门要通过把好“三关”严肃选举。一是要严把代表关，严格政治标准、党性作风等要求，切实提高党代表质量，为换届选举奠定良好基础；二是要严把人选关，着眼长远，统筹区域内的优秀干部，严格党性、作风、能力和廉政标准选配出结构优、功能强的领导班子；三是要严把程序关，严格按照选举程序开展好党代表推荐、选举、资格审查、人选考察等各项工作，保障选举工作顺利完成。

严格按照中央“九个严禁、九个一律”纪律要求，盯紧责任主体。把落实“五个责任主体”的工作责任，作为严肃纪律、加强责任追究的有效手段，切实盯紧靠实。明确追责情形。严格排查风险点，明确追责情形。针对领导不力、压案不查、干扰换届、疏于管理、用人失察、违反程序等造成不良影响的，追究党委主要领导责任，切实把干部“带病提拔”现象全面消除。