农村党建工作是党的建设薄弱地带，笔者认为农村党组织应大力实施党建“六大工程”，加强农村党员干部队伍建设，增强农村党支部的凝聚力和战斗力。

实施老党员老干部返聘工程，搭建议政新平台。结合老干部的工作经历和经验特长，分别聘任为政策宣传员、纠纷调解员、民意收集员和行政监督员，发放聘用证书，充分利用老党员老干部的智慧、经验、人脉、威望和政治优势，发挥老党员老干部喉舌和耳目作用。

实施村级后备干部队伍培育工程，建设梯次队伍。提前谋划村两委班子换届选举工作，着力实施“村级后备队伍培育工程”，试行“后备人选实习带班制”，检验适岗用岗能力。实行每名党委委员联系一个片区，协助村党支部发现“苗子”，培养“尖子”，拓宽优秀积极分子发现和推荐的渠道，重点对群众致富带头人、大学生返乡创业、退伍军人进行培养，积极抓好村“两委”接班人建设。

实施党员发展管带工程，构建项目化责任格局。党委应高度重视党员发展，把党员发展纳入年度党建工作目标，对各村支部和驻村干部进行业务考核，落实“入党介绍人担保制”，入党介绍人对介绍入党对象的行为负连带保证责任。推行“党委半年讨论发展党员制”和“发展党员票决制”，严把“入口关” “培养关” “发展关” “程序关”四个关口。

实施农村党员精品化管理工程，党员教育经常化。开展党员党组织关系排查。对辖区流动党员、失联党员、空挂党员、口袋党员、隐形党员进行全面排查，确保排除无盲区；开展党员星级户评定。开展党委委员分片包带3名村组干部、每名村组干部定员联系3名农村党员，每名党员直接联系3户农户，健全金字塔管理体系，把推动稳定和发展的责任细化到人头。

实施村组干部结对帮户工程，推行契约化管理。结合精准扶贫工作，全面梳理各村无劳动户、特困户、五保户、孤儿等困难群体，开展村组干部包困难户行动，由村组干部采取“1+1”、“X+1”的形式与困难群体结成帮扶对子，建立详细的帮扶台账，定期公示评比，通报帮扶进展。村组干部与党委签订《结对帮扶承诺践诺协议书》，加强践诺管理，对故意躲避、推诿扯皮等情形视情节给予通报处分，确保承诺事项一一落实。

实施综合素质提升工程，增强干部服务能力。党委应实行“走出去、引进来”理念，定期组织村两委班子成员外出考察学习，开阔眼界，把产业发展中的先进理念、管理模式引进来；采取“请上来、走下去”的方式，定期对村组干部开展“菜单式” “点播式”“互动式”授课，加强与村党支部的互动，为农村党员送政策、送信息、讲党课，邀请村两委班子定期列席党委民主生活会，邀请农村党员代表列席村支部会议；每月开展一次“党员义工日”活动，党员干部全员参与，在为民服务中增进感情。