农村党员是我们党员队伍的重要组成部分，是贯彻党在农村的各项方针政策的骨干力量。突出抓好党员发展教育管理这一细胞工程在农村基层党建工作中显得十分重要。

无可否置，过去，广大农村党员在农村改革和现代化建设中发挥了先锋模范作用,为农村改革、发展、稳定做出了积极贡献。但我们也应当看到,目前部分农村党员还存在一定的问题，如：党性观念淡薄，入党动机不纯;把自己等同于一般群众不严于律己;在自己的利益与党的利益、集体利益、群众利益发生矛盾的时斤斤计较、见利忘义;参加党组织生活拖拖拉拉、讲条件、不配合;发挥不出带头作用，个人作风不严谨，影响党员队伍形象。一滴墨方能染黑一杯水，因此，加强农村党员管理已势在必行。

然而，在农村党员管理方面同样也出现了诸多困难。如流动党员的人数不断增大，甚至难以召集足够党员数比例的党员开展组织生活;还有一些大学毕业生，党组织关系转回了村，而本人则在外工作，不回村参加组织生活，成了该村党组织的“记名弟子”;再一方面，农村党组织制度执行力度有待加强，要严格按照《党章》规定，严格管理、严肃惩处。如《党章》第九条规定：“党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作 ,可认定为自行脱党,经支部大会讨论决定后,报上级党委批准,予以除名。”“如果党员没有正当理由,少于三次不参加党内活动，应进行批评教育。”一些涣散现象长期以往，不参与活动的农村党员的权利与义务逐渐丧失，党性也将随之淡薄。

对此，我认为，当前农村党员的发展教育与管理工作，一定要在严格上下功夫。从发展党员这个环节上就要严把“计划、程序、质量、责任”四个关，在教育党员过程中注重提高党员素质，不断提醒党员增强宗旨意识，严格落实好“三会一课”制度、民主评议党员制度，真正做到对不合格党员教育处置不留情，对党员管理不留死角。（文/旷野天）