“我们是共产主义接班人，继承革命先辈的光荣传统……沿着革命先辈的光荣路程”， 广大青年干部是党培养的储干，在不久的将来将继承前辈的衣钵继续为党的光荣事业而奋斗，因此青年干部必须继承革命先辈的光荣传统，多接地气多作调查。《党政领导干部选拔任用工作条例》提出“应当注重选拔优秀的年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重基层导向。”这对如何培训任用年轻的干部，指明了方向。对年轻干部特别是新录用机关干部应该开辟群众观教育实践课堂，把心里装着群众、提升服务百姓的本领作岗前必修科目。新录用干部要跨入“机关门”，应先深入“农家门”，加强实践锻炼，提升做好群众工作的本领。 　　

近年来，机关干部队伍中增添了一大批年轻的干部。他们高学历、高素质和潜能具有优势，但缺乏基层实践锻炼，只有多“墩墩苗”，把土培厚一点，把根扎粗一点，扎深一点，才能茁壮成长。现在，年轻的机关干部受到越来越多的关注。对于他们的培养，各地积极为他们的健康成长创设外部条件，选派他们到基层去历练，在向群众学习、为群众办事中提高本领。越是基层和艰苦地方，越是年轻机关干部成长的沃土。优秀的领导干部往往来自基层。基层工作全面，麻雀虽小，五脏俱全。基层工作矛盾集中，且无法回避。真可谓“上边千条线，下面一针穿”，什么工作都重要，哪一项都不可忽视。工作局面的复杂，有利于干部在错综复杂的各种矛盾中提高解决实际问题的本领。 　　

笔者认为，实践锻炼关键是要破除浮躁之气，以扎实锻炼、艰苦奋斗、险难磨砺铺就成长之路，而决不能用“蜻蜓点水”、“镀金”的方法把年轻机关干部搞成“速成品”。速生木材做的扁担，挑不得重担。只有经过基层工作的磨炼，牢固树立群众观点，切实站稳群众立场，提升群众工作能力，才能真正锻炼成“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，好干部不应当是“速成品”，而是有着浓厚泥土味乘着地气腾飞起来的。