“号召党员站出来、豁出去,但他们自己有困难时却没人管、无人问,渐渐地履职也会失去动力。”面对这种情形,宁夏回族自治区吴忠市从2011年开始,用新方法破解基层党员关爱缺失问题,以充满人文气息、务实有效的新机制,让基层党员感受到组织的全方位关爱,形成以党内和谐促进社会和谐的生动局面。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,广大基层党员干部是做好基层工作的骨干力量。 关心和爱护基层党员干部,对于增进全党团结,激发基层党员干部的光荣感和使命感,调动基层党员干部的积极性和创造性,增强党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的现实意义。 吴忠市关爱基层党员的系列做法务实有效,让基层党组织重新焕发出青春活力,值得我们给一个大大的赞,更值得各地组织部门学习借鉴。 面对“缺疼少爱,归属感逐渐弱化,党员发展十分缓慢。”的基层党建现状,吴忠市“2011年起,在全市农村、社区推行“三建四关心”机制。”以“建立党员档案、党内关怀制度、党内关爱资金,关心党员思想进步、身心健康、家庭幸福、形象树立”为主要内容,以党内关怀精准化核心:针对不同党员,在思想上关心、生活上关爱、发展上扶持,从注重精神鼓励向注重政治、情感等投入转变。采取“党费划拨、党员捐款、集体经济划转、社会赞助”等方式,建立党内关爱资金900多万元,破解了党组织有心关怀却“无米下锅”的窘境。吴忠市各级组织全方位释放的温暖,在当地形成了以党内和谐促进社会和谐的感人氛围。近年来,当地涌现出“治沙劳模”白春兰、“骆驼所长”金峰等一批先进典型,树立了“王兰花热心小组”等党员志愿服务品牌,到处洋溢着忠诚奉献的精气神儿。党内关怀机制在当地产生了广泛影响力。2011年以来,吴忠市组织部门共收到入党申请书9246份,多数为生产、工作一线入党积极分子,80后、90后青年申请入党人数大幅增加,大量新鲜血液已注入基层党组织。 来自党组织的关爱,给了吴忠市5.6万名基层党员温暖和力量,让各地基层党建工作有了借鉴,也让全国基层党员看到了希望。 让我们向吴忠市学习,积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,真情关怀、真心爱护基层党员,不断增强基层党组织的向心力和凝聚力,让广大基层党员感受到组织的关怀,让各地基层党建工作尽早重新焕发青春活力! |