近日，中组部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（以下简称《通知》），要求向党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村“全覆盖”选派第一书记。

农村作为基层中的基层，基础中的基础，如何让城市农村共同发力、共同进步，是全面实现小康的关键所在。而村看村户看户，群众看干部，要想实现农村的快速发展，就必须要选好用好带头人。在中组部全面推行“第一书记”的当前，在笔者看来要想真正使“第一书记”成效凸显，就要做到“三个必须”。

要必须防止“第一书记“成为镀金的途径。在当前，越来越多时候在提拔干部时更加注重基层工作经验，而对于很多长期工作在城市、在机关的干部来说，如何拥有基层工作经验是一些干部不容回避的问题。下派挂职当“第一书记”，在农村收获1-3年工作经验，这无异会让某些干部政治资本更足。因此，必须要选拔出一批心在农村，希望在农村干出一番事业的干部前往。

要必须选出能够吃苦的“第一书记”。农村在现在落后于城市，交通不方便、居住条件不优越、生产方式较为落后等等，这样一些客观条件的存在，极易让长期生活在城市的干部感到不适应。因此，必须要选出一批能够适应农村的艰苦，并且乐于勇于在最艰苦的地方接受最艰巨挑战的干部前往，防止半途而废。

要必须选拔重用优秀“第一书记”。当干部在基层真的做了实事，为农村带来了切切实实的转变后，选派部门，上级有关部门应当从这一些表现优秀的“第一书记”中选拔出一批委以重任，让所有干部知道无论在任何地方任何岗位，只要真正做出了成绩，就一定会赢得组织的肯定。让有为者有位，这不仅是一种用人导向，更是用好“第一书记”的关键核心。

总而言之，农村稳则天下安，农民富则国家强。在选派之后，要加大教育管理，只有切实做到上述所说，才能让“第一书记”们真正扎下去沉下去，用钉钉子精神在农村实现自己的价值，为农村带来令人欣喜的改变。