为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和四川省委十届四次、五次全会精神，全面落实从严治党和从严管理干部的要求，四川省委制定了《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》（2015年2月5日）

四川省委《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》准确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本要求和精神实质，根据四川实际情况，明确了党管干部的原则，厘清干部选拔任用工作各主体的职责权限。意见的实施对于全面贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准和“三严三实”要求，把重品行、重实干的用人导向贯穿于干部选拔任用工作始终，把“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部选拔出来具有重大意义。

领导干部是各级党委政府的核心，道德品质怎样，素质如何，往往决定着一方经济社会的发展，决定着当地老百姓的生活状况。目前,我国的选人用人方面还存在着这样那样的问题，有的为推行个人利益圈子，拉帮结派、拉关系、围圈子，把干部选拔任用的“公权力”演变成自己的“私有权”，千方百计营造自己的势力范围，使干部选人用人公信度受到严重影响。同时，选人用人的监督管理存在漏洞，跑官要官、买官卖官等违法违纪现象时有发生，这样选出来的干部如何能领导一方工作，促进一方发展呢？

党的十八大后，选人用人的制度建设取得了突破，以习总书记为首的党中央坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，这个标准就是首先要树立注重品行的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、作风优良的干部到各级领导岗位上来，形成正确的用人导向，引导干部刻苦学习、勤奋工作，不断提高自身素质，增强为人民服务的能力和本领，为党和政府的事业做出应有的贡献。

随着经济社会的发展，选人用人上还会出现新情况、新问题，制度建设也应与时俱进，跟上时代的步伐。监督体系也应更加健全，只有这样，党管干部才能真正落到实处，全面落实从严治党和从严管理干部的要求才能实现。（羊熊）