改革完善干部考核制度，杜绝“唯GDP”的政绩观;打造关闭权力的制度“笼子”，深化“三权改革”;深入实施“成都人才计划”，让优秀人才引得进、留得住、用得好;深化基层组织制度改革，全面深化“三视三问”群众工作法……记者昨日从市委组织部获悉，按照中央、省委深化改革的全面部署，我市确定了党的建设制度改革任务书、时间表、路线图，《党的建设制度改革专项小组2014年度重点改革任务》已由市委全面深化改革领导小组印发。(9月19日《成都日报》)

深化党的建设制度改革，推进国家治理体系和治理能力现代化，是党的十八届三中全会作出的重大战略部署，是我国全面深化改革的重要目标任务。8月29日，中央审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。在这一深化党的建设制度改革的“集结号”“动员令”下，全国各地在抓紧做好党的建设制度改革工作。成都《市委党的建设制度改革2014年度重点改革任务》的出台，是深入落实中央、省委要求的具体举措，必将对提高全市党的建设科学化水平，实现全面深化改革总目标产生重要而深远的影响。

成都《重点改革任务》牢牢把握“正确、准确、有序、协调”八字方略，坚持问题导向、尊重规律、切合实际、大胆探索，以明确的改革任务书、时间表、路线图确保改革指向准、落点实、效果好。成都《重点改革任务》既继承又创新，有破有立，经过反复论证，立足解决现实问题，成系统、可操作性强，特点鲜明。改革任务涉及深化干部人事制度改革、规范“三权”改革、人才发展体制机制改革和基层组织建设制度改革等领域的重点问题和关键环节。特别提出着眼构建科学有效的选人用人机制，深化干部人事制度改革;着眼推进“权力入笼”，深化“三权”改革;着眼引得进留得住用得好，推进人才工作体制机制改革;着眼鲜明“服务”主题，深化基层组织建设制度改革。

成都党建制度改革蓝图已经绘就，关键在于抓好落实。习近平总书记指出，要把抓落实作为推进改革工作的重点，真抓实干，蹄疾步稳，务求实效。党的建设制度改革是一项复杂的系统工程，需要群策群力、紧密配合，打好“总体战”和“持久战”。一要加强组织领导。各级党委(党组)和党建工作领导小组要切实担负起职责，带头完成好承担的改革任务，并加强统筹协调，凝聚改革合力。二要扎实有序推进。按照近期推进、先行试点、深入研究三个类别，分类建立改革台账，明确工作进度，建立督查机制，强化督促落实。三要加强效果评估。坚持遵循改革规律，尊重基层首创，对改革措施进行充分论证、跟踪监测，及时开展改革效果评估，采取有效措施改进完善。