中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际10日在中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实“三严三实”要求，自觉加强党性修养，努力做良好从政环境的营造者，推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态。（人民网）

从政环境是优是劣，政治生态是好是坏，各级领导干部起决定作用。每名领导干部首先应把自己摆进去，站得端、行得正，事事公私分明、时时以身作则，当好表率、做好示范。在笔者看来，营造良好的从政环境需从以下几方面着手。

一要热心服务群众。服务群众是我们党的宗旨，是我党得以安身立命的根基，也自然就成了我党队伍的使命。营造良好的从政环境从根本上讲就是为了党的队伍建设，所以，营造良好的从政环境就必须恪守服务群众的宗旨，营造服务群众的氛围。作为领导干部，必须身先士卒，做到服务群众和扎根群众。

二要用德才兼备之人。一直以来，我们党始终奉行党管人才战略，高度重视人才的任用和用人体制的改革。然而，诸多禁锢因素的根深蒂固决定我们国家的用人体制还存在相当的瑕疵。营造良好的从政环境，营造德才兼备的用人之风是不可或缺的内容。作为领导干部，要贯彻坚持党管人才的原则，用德才兼备之人，在全社会大力营造识才、爱才、敬才、用才之风,把越来越多的人才及时发现出来、合理使用起来。同时，作为领导干部，必须重视人才的道德和政治素养层面把关，把道德水准和政治素养作为认定人才的重要标准。唯有以德为先，用人唯才，才能得人更得力。

三要有责任担当。敢于负责、能够担当也是从政环境。党的十八大以来，中央禁令频发、铁规频出，持续打老虎、拍苍蝇，从政环境为之一新，但也有些干部不违规也不违纪、不吃请也不收礼、不干事也不担责，为官不易也为官不为了，任由其发展下去，必然破坏已有的从政环境。身为党员干部特别是领导干部，在其位就应谋其政、干其事，时时把真干作为本分、把实干作为责任、把苦干作为追求，做好自己该做的事情，担起自己该担的责任，营造为官不易更要为官有为的“大气候”。