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近日，记者从四川高县县委组织部获悉，该县按照省、市实施优秀年轻干部人才递进培养计划要求，全面启动了2014年高县面向社会公开遴选优秀干部人才工作。（央广网7月28日讯） 干部是一个国家、一个城市发展的核心力量，需要我们的党最大程度挑选出最合适、最优秀的人才。十八届三中全会对人才选拔提出了明确而严格的要求。日前，中央政治局常委刘云山同志在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上再次强调，“要坚持好干部标准改进培养选拔方式，造就一支高素质的优秀年轻干部队伍，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计”。这更是为选拔优秀干部树起了严格的标准和规范。 为政之要，首在得人。当前，我国正处于加快发展和加快转变的关键时期，要坚持标准、树好导向，着力培养选拔高素质的优秀干部队伍。建设一支高素质的执政骨干队伍，离不开优秀年轻干部的培养选拔。因此，要从严把好三个“关口”，即：从严选好干部、从严用好干部、从严管好干部，以好干部标准为根本、培养锻炼为基础，从严管理为保障，建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为全面深化改革提供坚强组织保证。 从严选好干部，要坚持好干部标准。优秀年轻干部的培养选拔，事关党和国家事业长远发展的根本大计。只有坚持标准，才能确保质量。选拔优秀干部，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，贯穿于干部培养选拔的全过程，注意选拔任用思想解放、勇于创新，脚踏实地、真抓实干，清正廉洁、群众信任，敢于担当、敢于亮剑的干部。 从严用好干部，要注重实践锻炼。实践锻炼是增强年轻干部实际工作能力的有效途径，培养教育是提升年轻干部自身综合素质的重要渠道。要让年轻干部多到基层一线“墩墩苗”、接地气，在实践锻炼中敢于担当、健康成长；要把干部选派到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，不断提升攻坚克难、推动科学发展的能力和水平，不断提升依法行政、处理复杂问题的能力和水平，不断提升为民服务、为民排忧解难的能力和水平，努力做到高起点想事、高水平谋事、高效率办事、高风格处事。 从严管好干部，要坚持从严管理、加强监督约束。要把从严的要求贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，全面提高干部队伍建设的水平。对年轻干部的管理监督，要做到破格不降格、放手不放任。要严格选拔标准和程序，狠刹选人用人不正之风，加大对违规破格提拔干部问题的查处力度，坚决杜绝选人任人的不正之风和带病提拔有机可乘，营造风清气正的选人用人环境，把真正有才能的优秀年轻干部选拔上来。（顾一娴/文） |
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