据中央纪委监察部网站消息,近日,福建省厦门市纪委、市委组织部依据省纪委、省委组织部联合印发的《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》,首次组织10名拟提任副局级领导职务的干部进行任职前廉政法规知识测试。此次测试依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”进行,测试内容为领导干部应知应会的廉政法规知识,主要是党纪政纪条规和国家法律法规中的有关规定。测试采取计算机在线考试形式,一人一机,试卷随机生成,系统自动评卷计分。 为严格管理监督选拔干部,切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”现象发生,从源头上促进干部廉洁从政,厦门市首次组织10名拟提任副局级领导职务的干部进行任职前廉政法规知识测试,将领导干部提拔任用与廉政教育相结合,坚持逢提必考,以考促学,围绕《廉政准则》和党内法纪条规等内容,对新提任领导干部开展廉政考试,是牢牢把好新提拔科级领导干部“入口关”的另一个抓手。 开展领导干部任职前廉政测试具有非常积极的意义,这样才能够从源头帮助领导干部树立起正确的廉洁意识,从而夯实我国的建设,真正地拉动我国的发展,让廉洁测试成为推进干部队伍建设的重要武器,从而夯实我国的发展,真正地让廉政测试成为干部的“入口关”,从而促进我国的发展。 反腐倡廉是我党的重要工作,开展廉政测试是促进干部发展的重要举措,能够不断提升领导干部对廉政的认识,从而将其付诸于行动,真正地夯实我国的建设,成功地助推我国的发展。通过廉政法规考试对进一步加强新任科级领导干部廉洁自律意识,增强学习廉政法规自觉性,促进廉洁从政、依法从政、提高拒腐防变能力起到了积极的作用。 |