公务员、老师上班还讲方言，小心被“扣分”！本周是全国第18个推普周，主题为“依法推广普通话，提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉，刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。

随着全国第18个推普周的到来，为响应“依法推广普通话，提升国家软实力”的号召，江苏省刚出炉了《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》，对各机关企事业单位下达了硬性要求，规定公务员、老师上班必须讲普通话。

消息一出，舆论哗然，有人说缘木求鱼，有人说操之过急，有人说是神制度。其实，近年来，全国多个省份也有类似规定，只是江苏将此变成了硬性约束。事实上，普通话是全国通用的标准语言，讲普通话是每个公民在任何社会交际场合必须遵守的，国家公务员更应该从自己做起，带头讲普通话，成为推广普通话的表率。可是为什么当此消息一出之后，却引发了巨大争议了？

当今中国，人员高速流动，任何一个地方都有外来人口，当他们去政府机关办事时，可能会面对听不懂当地方言的难题，甚至当地人也会有听不懂当地方言的时候，而普通话的推广，可以统一公共交流语言，便于各地人员之间的交流和沟通。江苏位于东部沿海地带，经济发达，外来人员多，且江苏境内方言也多，因此，江苏出台《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》，推广普通话，统一交流语言，十分有必要。

这套体系按照知晓度、普及度、规范度、和谐度分层级、分群体逐步推行，评定标准为一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等、三级乙等，县乡机关及政务服务机构中未满50周岁的工作人员普通话应当达到三级甲等以上水平。所谓普通话三级甲等是指朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准，方言语调明显，语汇、语法有失误。看来规定并非一刀切，而是因地制宜、因人而异，从当地的实际出发，具体问题具体分析，农村地区、非公务员人群的标准大为宽松，围观者不必大惊失色，抡起板砖猛拍之。

时代在进步，社会在发展，普通话也应当与时俱进，顺应潮流。而公务员这支庞大的队伍，代表着政府形象，在推广普通话的过程中起着举足轻重的作用，更应该树立榜样，带好头，对普通话进行推广和引导，这样“提升国家软实力”的目标才能指日可待！（云子涧）