省委组织部日前下发《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，重点是解决干部能下问题，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。其中，“裸官”以及养病或私自学习不能履职的干部都不得任现职。

在我国官场，“裸官”是一个数量庞大的群体。据保守估计，“裸官”的数量在100万以上。这么多的“裸官”脚踏两只船，“身在曹营心在汉”，在监督管理严密时，他们可能循规蹈矩，一旦有“空子”可钻，他们往往就会四处下手。因此，甘肃从严治吏，禁止“裸官”任现职，确保核心权力不被动机不纯者占据，必然会得到绝大多数人的赞同和支持。

2014年5月，《法制晚报》报道了一组足以让人瞠目结舌的数据：近30多年来，我国外逃官员数量约为4000人，卷走资金约500多亿美元，人均卷款1亿元人民币。这些外逃贪官在国外通常出手阔绰，买房不眨眼。据研究，先“裸”后逃，是外逃贪官们的基本规律。由此可见，治理“裸官”，实质也是防范贪官外逃的必要举措。

治理“裸官”，不仅要打好攻坚战，更要打好持久战。一是强化制度约束。把监管的关口前移，下深水摸清“官”的底细，把“裸官”作为日常教育监管的重点人群对象，让他们无法参与重大决策、无法进入要害岗位。二是“以裸治裸”，全面推行官员财产及个人情况申报制度，让官员个人信息透明化，强化监督措施，打造能及早发现问题的“火眼金睛”。

但是，“裸官”毕竟是“官”，熟悉官场的应对诀窍，善于搞“上有政策，下有对策”的软抵抗，具有较强的活动能量，尤其善于潜伏，发现不易、治理更难。如何遏制“裸官”现象的滋生蔓延，关乎着党风廉政建设能否持续推进，考验着党和政府执纪执法的智慧和责任担当。

“开弓没有回头箭”。如果整治工作半途而废，那整个局面就会无法收拾。因此，治理“裸官”，须立足常态、追求长效，关键是一抓到底，切忌一暴十寒、虎头蛇尾，决不能让“裸官”数量反弹。