网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。“我辞职的原因，信上都已经说了，主要是为了发展个人的兴趣爱好。”下一步，孙涌准备从事律师工作。

公务员这个特殊职业至今仍然是众多求职者心中理想的职业，从每年的公考总数人数与岗位竞争比例就可知道。2015年国考报名审核通过总人数129万人，平均竞争比为58：1，热门岗位甚至达到1000:1。如此激烈的竞争还不是大众看上了公务员工作稳定、压力较小，收入与工作强大比值较高，所以这个职业被“神”一样的信奉着。

但是大众眼里的公务员的诸多优点，却成了体制进步的短板。工作稳定，只要不犯大错就不会被辞退，所以出现了很多的一些官员不作为、当“太平官”的现象。又由于薪资的多寡在一定程度上很像吃“大锅饭”，“做多多少钱就在那里不增不减”不似公司企业按生产要素计费，所以削弱了大多数工作人员的积极性，“庸懒散浮拖”便应运而生。

副县干部孙涌的之所以辞职大概也是因为这个，他说“觉得自己本事小、不会混”，不想在这种“稳定”、“混”的大环境下继续，倒不如干点自己感兴趣的事情，所以，2009年3月，他从一个“半法盲”开始学习法律知识，半年后考了359分，离考取A类法律职业资格证书仅一分之差。接下来的一年，工作之余他埋头于大量法律书籍之中，第二次考试终于以420分的高分如愿以偿。现如今辞职，准备安安静静的做一个律师，对他自身来说不失为一个好的出路。

笔者认为，虽然对于大多数公众来说，公务员是“铁饭碗”、“香饽饽”，但是也要根据自己的情况，这样的工作性质底适不适合自己。随着市场经济的发展，新兴行业的兴起，为求职者提供了更多的就业岗位，求职者的选择机会也多了。不要再将公务员这个职业“神化”，他不过是一个岗位而已，随着公职机构体制改革，公务员这个职业将会更多的体现其公共职务特性，同时也会市场化，打破“铁饭碗”，实现能进能出，保持这样的动态平衡，让公职队伍发展更健康。