由于负责的重点项目推进不力，河南濮阳7名处级干部近日在当地主要报纸上作出公开检讨。干部在地方党报头版公开检讨，这在当地成了“新鲜事”，也引发了市民和网友的热议。

检讨，顾名思义，是对所造成的过失进行自省、自警、自我矫正的一种手段。显然，责成工作不力的干部“登报检讨”，不失为一个接受公众监督的好办法。但切不可口是心非地“检讨泛滥”。

河南濮阳试水干部工作不力被责令“登报检讨”，虽不是首创，但也引来网络报刊一片哗然。比如：“登报检讨不如依法治官”、“登报检讨不如腾岗让位”、“责令‘干部登报检讨’背后的隐忧”……这些“高调”论断背后，更亟待反思。

当下部分机关干部“庸懒”作风已成一大顽症，多年来屡治难愈。即使经过群众路线教育的洗礼，仍不能完全阻止某些人逆风而行、为官不为。由此观之，“登报检讨”也给整个干部队伍敲了一声警钟。官员“登报检讨”是建设廉洁高效、服务透明政府的有益探索，对作风疲沓、不敢担当的干部更是念好了“紧箍咒”。

毋庸置疑，任何事物的出现，正负评论自然参半，“公开检讨”也不例外。要想让官员行为彻底摆脱作秀之嫌，还得看检讨后他们是否真的因为红了脸、出了汗，干出一番实事来。“知错能改，善莫大焉”，只有把承认错误改正错误实实在在的付诸行动，踏踏实实、兢兢业业，用行动证明改正错误的决心，才能让登报检讨摆脱“作秀”之嫌。

“光说不练假把式”，拜佛更要还愿。对推进工作不力的干部责令登报检讨，主动接受广大市民的舆论监督，这一举措值得点赞。同时，更要防止官员“公开检讨”刮起新的“秀风”。唯有让公开检讨之事项，付诸于官员实际行动，才能以转变作风的实效取信于民。（文/涪江民政）