２月２７日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第十次会议强调，要处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，突破“中梗阻”，防止不作为，把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多获得感。（2015年2月27日  人民网）

领导干部不作为是指领导者不能积极主动地去履行职责与义务，不能创造性地开展工作，往往表现为守成、教条、形式主义等现象。          

许多官员的为官之道是：做“太平官”明哲保身。在高压反腐的环境下，更是有了“不做事自然不会做错事”的错误思想，当起伴食宰相。其实，“不作为”何尝不是腐败的一种，拿着国家俸禄，却占着位置不做事、消极懈怠，不仅是一种浪费国家财政的变相腐败，还如同潜伏的病毒，侵蚀着领导干部的思想和信念，久而久之必将酿成恶果，贻误发展时机、耽搁改革大业。

新常态下，领导干部要具备敢于创新的改革精神，要敢闯、敢干、敢为天下先。改革势必面对许新型的矛盾、突出的矛盾，作为新时期的领导干部，面对大量棘手的问题，要迎难而上；面对急难险重的任务，要顶得上去；面对各种歪风邪气，要敢抓敢管。如果一味怕担责、怕得罪人而当“甩手掌柜”、无所作为，显然无助于矛盾的解决，只会堆积风险，酿成更大的危机。

在历史给予的重大改革机遇面前，上海市高级人民法院党组成员、副院长邹碧华追求改革理想，不计个人得失，不计个人毁誉，将改革“一点一点向前拱”，用他47年充分燃烧的一生，写下了改革者的执着和信仰。有同事劝邹碧华“悠着点，少得罪人”。他说：“改革怎么可能不触及利益，怎么可能没有争议？该担当时必须担当。”

改革是迫在眉睫的形势，改革的步伐不等人，如果因为一些领导干部的“不作为”有所耽误，不仅是对个人干事创业的不负责任，也是对党和人民授予的权利不负责任，更是对子孙千秋的发展大计不负责任，全面深化改革决不能容许这种尸位素餐的人存在。