仅9月份，南昌查处“为官不为”案件30起、问责97人；前9个月，福州市共有227人受到效能问责处理；而河南全省共有1398人因此被查处……今年以来，全国多地向“为官不为”干部“亮剑”。（11月24日  四川在线）

十八大以来，随着中央八项规定以及各种禁令的严格执行，公职人员的福利待遇明显缩水。不仅如此，在福利待遇大幅缩水的同时，肩上的责任却更大。简而言之，则是行政风险大大提高。如此一来，“少干少错，不干不错”的思想使得一些公职人员开始了“懒政”。

然而，如果说甘于平庸对于常人来说无可厚非的话，那么对那些承担着重要社会责任的领导干部而言，不作为、慢作为、庸碌无为的“懒政”之举至少该算是渎职。或许，“懒政”不像贪污腐败、违法违规那样危害巨大、引人注目。但是，“懒政”却往往为害于无形，进而成为潜藏于体制深处的“消极因素”。倘若领导干部不作为，表面看似太平无事，实际上是耽误了改革创新、发展壮大的机会；而慢作为，好像也无伤大雅，但实际上却激化了社会矛盾，引发民众不满。

与此同时，历史和现实也在反复的证明着，“懒政”少一分，发展热情就会多一分；勤政多一分，社会矛盾就会少一分。勤政，是一个国家无形的政治资源和社会资本。所以，当下消除“懒政”之风，助长勤政之气尤为必要和重要。

现如今，在“反腐风暴”席卷下，一批“廉而不勤”官员受处分，不贪不腐也会被问责。所以，在对“不为”官员加大监督查处的同时，还应改革干部管理和官员任职制度，激励更多“有为”官员“上位”。

正所谓：为官即为民，有责当尽责。所以，在笔者看来，我们的党员干部特别是领导干部必须时刻以“为民”“尽责”的标准严格要求自己，决不能把眼下的“为官不易”当作“懒政”甚至是“为官不为”的借口，理应时刻谨记党旗下全心全意为人民服务的铮铮誓言，并为之付出实际行动。（方飞君）